1.以下幾種情況是屬于工傷工亡撫恤金賠償條件 的工亡撫恤金賠償條件 ：例如在工作的場地和工作的時間之內受傷工亡撫恤金賠償條件 ；或者是在工作的時間前后由于預備性的工作而受傷工亡撫恤金賠償條件 ，比如說在上班或者是下班的路上工亡撫恤金賠償條件 ；還有是在工作的時間和地點之內，由于第三人或者是外部的暴力傷害而導致自己受傷的，例如突然遇到了劫匪；或者是在外工作時突然出現了天氣與意外等等。2.在這些條件之下，如果受傷或者死亡的話，是屬于工傷或者工傷死亡的，此時就應當使用工傷死亡保險進行賠付，但是當事人必須要證明自己的死亡是在這個時間段和符合這個條件的。如果沒有辦法證明的話，例如在上班的時間之外自己受傷而死亡，卻沒有證明該死亡原因是為了上班做準備了，那么這種情況之下是不符合因工傷死亡的賠償條件，也就是得不到任何的補償。3.如果能夠證明以上的這些條件的話，就可以申請工傷死亡保險的賠償了。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。

【法律分析】工亡撫恤金賠償條件 ：1、一次性工亡補助金工亡撫恤金賠償條件 ：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。這個標準每年都會變化，一般每年至少增加數萬元。2、喪葬補助金：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。這個標準同樣每年會有變化，每個地區標準不一樣。比如，深圳上年度社平工資10646元/月，則喪葬補助金為63876元。3、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其工亡撫恤金賠償條件 他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

【溫馨提示】

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工傷死亡賠償撫恤金工亡撫恤金賠償條件 的標準工亡撫恤金賠償條件 ：配偶每月獲得職工工資工亡撫恤金賠償條件 的40%的撫恤金，其工亡撫恤金賠償條件 他親屬每人每月獲得職工工資的30%的撫恤金，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其工亡撫恤金賠償條件 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

【法律分析】：職工因工死亡工亡撫恤金賠償條件 ，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月工亡撫恤金賠償條件 的統籌地區上年度職工月平均工資養親屬撫恤金按照職工本人工資工亡撫恤金賠償條件 的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力工亡撫恤金賠償條件 的親屬。工傷認定的前提必須是勞動者與用人單位存在勞動關系。在存在勞動關系的前提下，按照如下步驟進行：第一、職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。第二、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。第三、認定完成工傷后，需要進行勞動能力鑒定，然后在按照勞動能力鑒定的等級進行具體的賠償。

【法律依據】：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%，其工亡撫恤金賠償條件 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入工亡撫恤金賠償條件 的20倍。 傷殘 職工在 停工留薪期 內因 工傷 導致死亡工亡撫恤金賠償條件 的工亡撫恤金賠償條件 ，其近親屬享受本條第一款規定工亡撫恤金賠償條件 的待遇。喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均 工資 。 供養親屬撫恤金 按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。