傷殘等級，根據傷殘江蘇十級傷殘賠償標準2022 的嚴重程度來判定，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。蘇州十級傷殘賠償的多少是按照政府統計部門公布上一年度相關統計數據確定。因此，當事人在計算蘇州十級傷殘賠償金額時應該查清相關數據，以便于確定賠償項目計算標準。

一、認定工傷決定書的流程

1、申請

2、審核

3、核實

4、中止

5、決定

6、送達

二、認定工傷所需要的材料

1、工傷認定申請表

2、受傷害職工的身份證復印件

3、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明

4、醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第一條 為江蘇十級傷殘賠償標準2022 了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

十級有以下待遇江蘇十級傷殘賠償標準2022 ：

一次性傷殘補助金江蘇十級傷殘賠償標準2022 ：7個月工資

一次性醫療補助金江蘇十級傷殘賠償標準2022 ：1個月工資

一次性傷殘就業補助金：4個月工資（不在該公司工作江蘇十級傷殘賠償標準2022 了才有）

在工作中因工受傷江蘇十級傷殘賠償標準2022 的職工江蘇十級傷殘賠償標準2022 ，如果用人單位繳納了工傷保險，職工在工作時間或是工作場所因工受傷，經當地人社部門認定為工傷的，可享受工傷待遇。工傷待遇包括工傷醫療費用，護理費用，伙食費用、傷殘賠償費用等。

十級傷殘是工傷等級鑒定中最輕的，按照工傷保險條例第三十七條的規定， 職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，一次性發給本人7個月工資的賠償。這個賠償標準在所有的工傷等級賠償中也是最低的。比如本人的工資為每月5000元，那么所獲得的十級傷殘賠償就是35000元，如果本人的工資是每月1萬元，那么就可以獲得7萬元的賠償。決定賠償金額的高低，還是看本人的工資高低來確定。

單位繳納了工傷保險的，十級傷殘的賠償金是由工傷保險基金來支付，如果用人單位沒有繳納工傷保險的，十級傷殘的賠償金需要由用人單位按照工傷保險規定的標準來支付。如果十級工傷的職工，勞動合同期滿終止勞動合同，或是本人提出解除勞動合同的，工傷保險基金還要支付一次性醫療補助金，用于后續的治療。用人單位要支付一次性傷殘就業補助金，用于解決沒有就業期間的生活費用補償。

一次性醫療補助金和一次性就業補助金，各地的規定不完全統一，按照四川省工傷保險條例的規定，一次性工傷醫療補助金以解除或者終止勞動合同時，上年度全省城鎮全部單位就業人員月平均工資為基數計算，十級傷殘可以享受4個月的一次性醫療補助金。

按照《工傷保險條例》規定江蘇十級傷殘賠償標準2022 ，10級傷殘江蘇十級傷殘賠償標準2022 的一次性傷殘補助金為7個月本人工資；如果與單位解除或者終止勞動合同，還有一次性工傷醫療補助金和一次性就業補助金。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘江蘇十級傷殘賠償標準2022 的，享受以下待遇江蘇十級傷殘賠償標準2022 ：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。