單位沒有繳納工傷保險沒有保險工傷怎么處理 的情況下沒有保險工傷怎么處理 ，工傷處理流程為沒有保險工傷怎么處理 ：（1）先向當?shù)厣鐣ｋU行政部門提出工傷認定（時效：單位30日，本人1年內）申請，被認定為工傷后，待傷情穩(wěn)定后進行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結果享受相應的工傷待遇。（2）按上述程序辦理后，由該單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

沒交保險出現(xiàn) 工傷 的話沒有保險工傷怎么處理 ，由用人單位承擔全部的工傷賠償責任。 《 工傷保險條例 》第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應當參加 工傷保險 而未參加的，由 社會保險 行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金沒有保險工傷怎么處理 ；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

工傷沒買保險沒有保險工傷怎么處理 ，應當先進行工傷認定沒有保險工傷怎么處理 ，由其用人單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內沒有保險工傷怎么處理 ，向勞動保障行政部門申請工傷認定，認定為工傷如果用人單位沒有為職工購買工傷保險沒有保險工傷怎么處理 的，相應沒有保險工傷怎么處理 的工傷待遇全部由單位支付。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條第一款、第四款

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費沒有保險工傷怎么處理 ，發(fā)生工傷事故沒有保險工傷怎么處理 的沒有保險工傷怎么處理 ，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付沒有保險工傷怎么處理 的沒有保險工傷怎么處理 ，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以追償。

先向勞動部門申請工傷認定沒有保險工傷怎么處理 ，如可能構成傷殘的沒有保險工傷怎么處理 ，再申請勞動能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況沒有保險工傷怎么處理 ，要求公司賠償各項費用。依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的沒有保險工傷怎么處理 ，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

沒有工傷保險沒有保險工傷怎么處理 的出現(xiàn)工傷沒有保險工傷怎么處理 ，如果被認定為工傷，勞動者沒有參加工傷保險沒有保險工傷怎么處理 的，是不能享受工傷保險待遇沒有保險工傷怎么處理 的，如果是因為用人單位沒有依法為勞動者繳納工傷保險的，勞動者受工傷所需的費用由用人單位支付。

【法律依據(jù)】

《社會保險法》第四十一條

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。