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工傷公司不賠怎么處理
工傷公司不賠怎么處理
內(nèi)容：根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定：中華人民共和國(guó)境內(nèi)工傷公司不賠怎么處理的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生工傷公司不賠怎么處理的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議,根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定： 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解,《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。
2024.05.12982人收看 -
員工工傷公司應(yīng)該怎么處理
員工工傷公司應(yīng)該怎么處理
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2024.03.29435人收看 -
在公司上班受傷骨折怎么處理
在公司上班受傷骨折怎么處理
內(nèi)容：?jiǎn)T工工傷骨折單位應(yīng)該怎么處理屬于工傷的在公司上班受傷骨折怎么處理，依照工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇,法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的在公司上班受傷骨折怎么處理,職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)在公司上班受傷骨折怎么處理。
2024.02.17914人收看 -
公司工傷賠償怎么做賬務(wù)處理
公司工傷賠償怎么做賬務(wù)處理
內(nèi)容：如果你單位為職工上保險(xiǎn)公司工傷賠償怎么做賬務(wù)處理了，帳務(wù)處理如下公司工傷賠償怎么做賬務(wù)處理：1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費(fèi)：借：其公司工傷賠償怎么做賬務(wù)處理他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保貸：現(xiàn)金(或銀行存款)2、保險(xiǎn)公司或社保賠付公司墊付的藥費(fèi)時(shí)(如果全額賠付)借：銀行存款或現(xiàn)金貸：其公司工傷賠償怎么做賬務(wù)處理他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保3、如果不是全額賠付借：銀行存款管理費(fèi)用或應(yīng)付福利費(fèi)(公司負(fù)擔(dān)部分)法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（2012修訂）》第十四條 【無固定期限勞動(dòng)合同】無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
2023.09.25175人收看 -
工傷骨折公司不賠償怎么辦
工傷骨折公司不賠償怎么辦
內(nèi)容：是工傷工傷骨折公司不賠償怎么辦，由單位 承擔(dān)賠償責(zé)任 ，建議先 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ，再 勞動(dòng)能力鑒定 ，賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計(jì)算，最后提起勞動(dòng)仲裁索賠，具體勞動(dòng)能力鑒定需要專門機(jī)構(gòu)評(píng)定假若屬于工傷，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定， 鑒定傷殘等級(jí) ，根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)工傷骨折公司不賠償怎么辦的 工傷保險(xiǎn)待遇,《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
2023.06.13255人收看 -
工廠倒閉工傷怎么處理
工廠倒閉工傷怎么處理
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2024.05.15206人收看 -
單位職工工傷怎么處理
單位職工工傷怎么處理
內(nèi)容：?jiǎn)挝还绾翁幚韽墓ｋU(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金單位職工工傷怎么處理，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資等,（二）依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄單位職工工傷怎么處理,11、如果單位與 員工解除勞動(dòng)合同 的，為其做表發(fā)放一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。
2024.05.12113人收看 -
廚房工傷怎么處理
廚房工傷怎么處理
內(nèi)容：法律依據(jù)廚房工傷怎么處理：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一廚房工傷怎么處理的廚房工傷怎么處理，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的(四)患職業(yè)病的(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形,承包廚房工傷由誰承擔(dān)員工工傷應(yīng)由廚房承包人和飯店老板共同承擔(dān)民事賠償責(zé)任,酒店廚房員工出現(xiàn)工傷,廚師長(zhǎng),店長(zhǎng),公司各承擔(dān)哪些責(zé)任根據(jù)查詢相關(guān)資料顯示廚房工傷怎么處理：分別是：1、酒店廚房員工工傷廚房工傷怎么處理，廚師長(zhǎng)承擔(dān)關(guān)懷不到位廚房工傷怎么處理的責(zé)任廚房工傷怎么處理，需要對(duì)員工的安全做出保障,承包廚房員工工傷老板是否有責(zé)任,當(dāng)然有責(zé)任廚房工傷怎么處理了廚房工傷怎么處理，你是給老板打工廚房工傷怎么處理的廚房工傷怎么處理，出了工傷廚房工傷怎么處理，老板有義務(wù)給你治病,2、酒店店長(zhǎng)和公司共同承擔(dān)民事賠償?shù)呢?zé)任。
2024.05.12325人收看 -
如果受工傷被公司辭退怎么賠償
如果受工傷被公司辭退怎么賠償
內(nèi)容：根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十九條規(guī)定如果受工傷被公司辭退怎么賠償： 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限如果受工傷被公司辭退怎么賠償，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2024.05.12870人收看 -
工傷沒處理好公司倒閉了
工傷沒處理好公司倒閉了
內(nèi)容：如果你沒有勞動(dòng)合同及其工傷沒處理好公司倒閉了他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系,需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等工傷沒處理好公司倒閉了,對(duì)于企業(yè)破產(chǎn)工傷還沒有評(píng)殘的：先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并鑒定傷殘等級(jí)，評(píng)定后可以由工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠償，以下是工傷認(rèn)定程序：向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。
2024.04.29153人收看 -
公司倒閉了工傷賠償怎么辦
公司倒閉了工傷賠償怎么辦
內(nèi)容：認(rèn)定了工傷但企業(yè)倒閉怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條規(guī)定公司倒閉了工傷賠償怎么辦，若用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難、致使倒閉公司倒閉了工傷賠償怎么辦的公司倒閉了工傷賠償怎么辦，用人單位與勞動(dòng)者公司倒閉了工傷賠償怎么辦的勞動(dòng)關(guān)系解除，用人單位需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,對(duì)于企業(yè)破產(chǎn)工傷還沒有評(píng)殘的公司倒閉了工傷賠償怎么辦：先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并鑒定傷殘等級(jí)，評(píng)定后可以由工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠償，以下是工傷認(rèn)定程序：向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。
2024.04.29688人收看 -
裝修公司違約延期時(shí)間長(zhǎng)怎么處理
裝修公司違約延期時(shí)間長(zhǎng)怎么處理
內(nèi)容：裝修公司拖延工期怎么辦法律分析裝修公司違約延期時(shí)間長(zhǎng)怎么處理：裝修公司延期裝修，當(dāng)事人可以依照合同主張違約責(zé)任,比如約定因乙方(裝修公司)原因?qū)е鹿こ逃馄冢坑馄谝惶欤曳綉?yīng)賠償甲方(消費(fèi)者)多少錢裝修公司違約延期時(shí)間長(zhǎng)怎么處理,2、若裝修公司的行為構(gòu)成違約的，當(dāng)事人可以通過協(xié)商或者起訴請(qǐng)求裝修公司承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任,第五百七十九條 當(dāng)事人一方未支付價(jià)款、報(bào)酬、租金、利息，或者不履行其裝修公司違約延期時(shí)間長(zhǎng)怎么處理他金錢債務(wù)的，對(duì)方可以請(qǐng)求其支付。
2024.04.28417人收看 -
上班期間骨折工傷怎么理賠
上班期間骨折工傷怎么理賠
內(nèi)容：法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2024.04.28229人收看 -
裝修公司逾期違約怎么處理
裝修公司逾期違約怎么處理
內(nèi)容：業(yè)主違約情況：業(yè)主未按約定完成相應(yīng)工作、未及時(shí)提供材料進(jìn)場(chǎng)或材料出現(xiàn)質(zhì)量問題、未及時(shí)驗(yàn)收簽字、未履行合同約定按時(shí)支付工程款法律依據(jù)：《是中華人民共和國(guó)民法典》第五百八十五條（違約金）當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法,裝修公司逾期違約怎么處理當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金裝修公司逾期違約怎么處理，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。
2024.04.28415人收看 -
私人工傷怎么處理
私人工傷怎么處理
內(nèi)容：因工作原因受傷都屬于工傷，當(dāng)事人所屬公司或職工近親屬需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ，沒有證明存在 勞動(dòng)關(guān)系 證據(jù) 私人工傷怎么處理的可先 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ，在經(jīng)過傷情穩(wěn)定后若當(dāng)事人勞動(dòng)能力受影響，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng) 勞動(dòng)能力鑒定 ，根據(jù)不同 傷殘等級(jí) 獲得不同的補(bǔ)償,2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍3、 供養(yǎng)親屬撫恤金 標(biāo)準(zhǔn)配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
2024.04.26539人收看 -
和裝修公司發(fā)生糾紛怎么處理
和裝修公司發(fā)生糾紛怎么處理
內(nèi)容：例如，根據(jù)一些家裝市場(chǎng)的規(guī)定，爭(zhēng)議解決按以下程序進(jìn)行:投訴——調(diào)解部門受理——質(zhì)檢部門根據(jù)合同和圖紙進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查——調(diào)解部門和質(zhì)檢部門根據(jù)核查結(jié)果進(jìn)行調(diào)解——雙方達(dá)成一致的情況下進(jìn)行維修或返工,例如，根據(jù)一些家裝市場(chǎng)的規(guī)定，爭(zhēng)議解決按以下程序進(jìn)行:投訴——調(diào)解部門受理——質(zhì)檢部門根據(jù)合同和圖紙進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查——調(diào)解部門和質(zhì)檢部門根據(jù)核查結(jié)果進(jìn)行調(diào)解——雙方達(dá)成一致的情況下進(jìn)行維修或返工,需要提醒業(yè)主的是和裝修公司發(fā)生糾紛怎么處理，發(fā)生矛盾后首先要冷靜，尋找雙方分歧的原因，最好能協(xié)商解決矛盾，而不應(yīng)該意氣用事，激化矛盾。
2024.04.2581人收看 -
公司注銷在職員工怎么處理
公司注銷在職員工怎么處理
內(nèi)容：根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，公司注銷了以后，勞動(dòng)合同中止，用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，公司與員工的勞動(dòng)合同終止，公司在進(jìn)行清算的時(shí)候用公司的剩余資產(chǎn)根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定給與員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,公司注銷員工怎么處理公司注銷了以后公司注銷在職員工怎么處理，公司要根據(jù)法律規(guī)定與員工依法解除勞動(dòng)合同公司注銷在職員工怎么處理，并給與員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2024.04.1772人收看 -
工傷額頭縫針公司怎么賠償
工傷額頭縫針公司怎么賠償
內(nèi)容：
2024.04.03565人收看
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