初步判斷構成輕傷。如果大腿功能喪失50%以上胳膊筋斷了腰椎骨裂什么傷殘 的話胳膊筋斷了腰椎骨裂什么傷殘 ，構成重傷。三年以下有期徒刑、拘役或者管制。賠償范圍有醫療費、誤工費、護理費、伙食補助費。如果調解解決胳膊筋斷了腰椎骨裂什么傷殘 ，范圍不在此限胳膊筋斷了腰椎骨裂什么傷殘 ，構成傷殘的話還可以主張傷殘賠償金。答案參考孟憲江熱線網。

胳膊斷了是幾級傷殘

工傷四級或者五級。

工傷職工遭受事故傷害胳膊筋斷了腰椎骨裂什么傷殘 ，胳膊切斷了，一手胳膊肘上缺失符合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014“5.4四級”“12)一側肘上缺失”規定，應評定為四級傷殘；一手胳膊肘下缺失符合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014“5.5五級”“12)一側前臂缺失”規定，應評定為五級傷殘

胳膊斷了是幾級傷殘：第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘胳膊筋斷了腰椎骨裂什么傷殘 的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金《工傷保險條例》規定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。 用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。

提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復印件）；

勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。工傷等級鑒定與普通人身傷害的等級鑒定標準不一樣，你應當向勞動保障主管部門申請工傷認定與等級鑒定。工傷保險條例規定，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；其他的你自己可以看法條。還包括醫療費、交通費、誤工費等其他費用也要由單位賠償。單位拒絕你朋友住院，你們可以自己住院治療，后面仲裁或起訴對方要求由單位賠償損失

單純胳膊筋斷了腰椎骨裂什么傷殘 的長骨骨折,沒有內固定,沒有后遺癥的話,可定為十級傷殘。法律依據胳膊筋斷了腰椎骨裂什么傷殘 ：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

一、肩部筋絡斷裂胳膊筋斷了腰椎骨裂什么傷殘 ，定殘級別胳膊筋斷了腰椎骨裂什么傷殘 ，則要看事故發生胳膊筋斷了腰椎骨裂什么傷殘 的原因以及手術后的恢復狀況等因素胳膊筋斷了腰椎骨裂什么傷殘 ：

1、如果是人身損害賠償胳膊筋斷了腰椎骨裂什么傷殘 ，則根據《交通事故傷殘鑒定標準》的規定評定傷殘；

2、如果是工傷則根據《勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級分級》的規定評定傷殘

二、賠償的計算標準也不一樣：

1、如果是人身損害賠償根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規定計算；

2、如果是工傷則根據《 工傷保險條例》中的規定計算

胳膊斷了是幾級傷殘胳膊筋斷了腰椎骨裂什么傷殘 ：第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘胳膊筋斷了腰椎骨裂什么傷殘 的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月胳膊筋斷了腰椎骨裂什么傷殘 的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金《工傷保險條例》規定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。 用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。

提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復印件）；

勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。工傷等級鑒定與普通人身傷害的等級鑒定標準不一樣，你應當向勞動保障主管部門申請工傷認定與等級鑒定。工傷保險條例規定，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；其他的你自己可以看法條。還包括醫療費、交通費、誤工費等其他費用也要由單位賠償。單位拒絕你朋友住院，你們可以自己住院治療，后面仲裁或起訴對方要求由單位賠償損失。