工傷護理費補多少月
# 工傷待遇政策全解析
## 一、工傷護理費發放標準
員工因工受傷需要停工治療時,單位必須繼續支付原有工資。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊時,經市級勞動能力鑒定部門批準可延長12個月。治療結束后仍需康復的員工,可繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷員工在停工留薪期間,護理費用由單位全額承擔。經過傷殘評定并確認需要護理的員工,工傷保險基金會按月支付護理費。護理費標準分為三個等級:
- 完全不能自理按當地上年平均工資50%發放
- 大部分不能自理按40%發放
- 部分不能自理按30%發放
## 二、停工留薪期注意事項
護理等級評定需要勞動能力鑒定委員會確認。評定依據五項生活能力:自主進食、翻身、如廁、穿衣洗漱、自主移動。完全依賴他人幫助的定為完全護理,大部分需要幫助的定為大部分護理,部分需要幫助的定為部分護理。
醫療終結后仍需護理的員工,應當及時申請護理等級評定。單位應當在員工提交申請后15個工作日內,協助完成評定手續。護理費從評定次月起開始計發。
## 三、工傷賠償領取流程
勞動能力鑒定結論出具后,員工需在30日內向社保部門提交待遇申請。申請材料包括:
1. 工傷認定決定書
2. 勞動能力鑒定結論
3. 醫療費用清單
4. 收入證明文件
工傷保險參保單位的賠償由社保機構直接支付。未參保單位的賠償由用人單位承擔。賠償項目包含:
- 醫療費全額報銷
- 停工留薪期工資
- 住院伙食補助(每日30-50元)
- 護理費(按實際支出或標準)
- 交通住宿費(憑票據報銷)
- 傷殘補助金(按等級計算)
## 四、工傷賠償爭議處理
單位未繳納工傷保險時,員工可通過勞動仲裁追討賠償。仲裁時效為1年,自工傷認定之日起計算。對仲裁結果不服的,可向法院提起訴訟。
爭議較大的案件建議申請司法鑒定。鑒定內容包含:
- 傷殘等級評定
- 護理依賴程度
- 后續治療費用評估
- 誤工期計算
## 五、人身損害鑒定要點
工傷認定受阻時可提起人身損害賠償訴訟。此類訴訟需要提交司法鑒定報告。雖然民法典未強制要求鑒定,但法院通常要求提供專業評估。
司法鑒定流程包含:
1. 向法院提交鑒定申請
2. 雙方協商選定鑒定機構
3. 現場檢查(傷情穩定后)
4. 出具鑒定意見書
5. 質證程序(對方可申請重新鑒定)
鑒定標準目前存在地域差異。北京、上海等地已出臺地方性操作規范。常見爭議點包括:
- 傷殘等級評定標準
- 護理期計算方式
- 后續治療費預估方法
員工申請鑒定時需注意:
- 選擇有資質的鑒定機構
- 保留完整病歷資料
- 配合現場檢查
- 及時繳納鑒定費用(2000-5000元)
## 特別提醒
護理費標準每年7月調整,參照最新社平工資數據。2025年全國平均護理費標準為:
- 完全護理:3850元/月
- 大部分護理:3080元/月
- 部分護理:2310元/月
賠償爭議協商不成時,建議通過法律途徑解決。可向當地工會申請法律援助,或撥打12348法律服務熱線咨詢。注意收集以下證據材料:
- 勞動合同
- 工傷認定書
- 工資流水
- 醫療票據
- 護理證明
- 交通費憑證
本文內容依據《工傷保險條例》《勞動能力鑒定管理辦法》等法規整理,具體執行以各地實施細則為準。政策變動時以最新文件規定為準。