# 上班途中車禍賠償?shù)奈鍌€關(guān)鍵問題

## 一、上下班路上出車禍算不算工傷？

員工在正常上下班路上遇到交通事故，企業(yè)通常不需要負(fù)責(zé)。如果事故被認(rèn)定屬于工傷，員工就能享受工傷保險的待遇。企業(yè)如果沒有給員工買工傷保險，就要自己出錢賠償。

法律明確規(guī)定，員工在上下班路上發(fā)生交通事故，只要不是自己負(fù)主要責(zé)任，就算工傷。這個規(guī)定包含三種情況：城市軌道交通事故、客運輪渡事故和火車事故。比如坐地鐵上班被撞傷，或者騎自行車被公交車剮蹭，都可能算工傷。

《工傷保險條例》第十四條列出七種工傷情況。第六種專門講上下班路上的交通事故。其他情況包括工作時間受傷、職業(yè)病、出差期間出事等。法律特別說明，工傷認(rèn)定需要同時滿足三個條件：合理上下班路線、合理時間和非本人主責(zé)。

## 二、公司不買保險要賠多少錢？

企業(yè)必須給員工買工傷保險。沒買保險的企業(yè)，出事后要按工傷保險標(biāo)準(zhǔn)賠錢。賠償項目包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘補助金等。比如員工治療花了5萬元，這筆錢本該由工傷保險出，但公司沒投保就得自己付。

賠償標(biāo)準(zhǔn)參照工傷保險條例。以十級傷殘為例，企業(yè)要賠7個月工資的一次性傷殘補助金。如果員工月薪6000元，這筆錢就是42000元。企業(yè)還要支付治療期間的工資，不能停發(fā)或減發(fā)。

有些老板覺得"私了"更省錢，這是錯誤的想法。員工事后發(fā)現(xiàn)傷情惡化，仍然可以追討賠償。比如骨折當(dāng)時沒發(fā)現(xiàn)后遺癥，半年后出現(xiàn)并發(fā)癥，企業(yè)還是要負(fù)責(zé)。

## 三、沒住院能要誤工費嗎？

交通事故受害者即使沒住院，也能要誤工費。誤工費按實際減少的收入計算。提供工資條、納稅證明最直接。自由職業(yè)者可以提供銀行流水或收入證明。

保險公司通常要求提供醫(yī)院開的休假證明。門診治療的傷者要讓醫(yī)生寫明休息時間。比如腳踝扭傷需要臥床兩周，這段時間的誤工費就能索賠。

對方不賠誤工費，可以找交警調(diào)解。調(diào)解不成就去法院起訴。起訴時要準(zhǔn)備事故認(rèn)定書、醫(yī)療記錄、收入證明三樣關(guān)鍵證據(jù)。手機里的考勤記錄、工資轉(zhuǎn)賬記錄都要保存好。

## 四、找誰賠錢最有效？

工傷賠償和交通事故賠償可以同時主張。這叫"雙賠"，但醫(yī)療費等實際支出不能重復(fù)拿。比如醫(yī)藥費報了醫(yī)保，就不能再找肇事司機要。但誤工費、傷殘補助可以兩邊都要。

先找肇事方索賠，保留好所有憑證。同時向單位申請工傷認(rèn)定，注意要在事故后1年內(nèi)申請。如果肇事方賠了3萬誤工費，單位還要按工傷保險標(biāo)準(zhǔn)補差額。

遇到扯皮的情況，建議同時走兩個程序。交通事故賠償訴訟時效是3年，工傷認(rèn)定要盡快。收集好交通事故認(rèn)定書、勞動合同、上下班路線圖等證據(jù)。

## 五、怎么預(yù)防賠償糾紛？

企業(yè)要做的三件事：按時交工傷保險、培訓(xùn)交通安全、建立應(yīng)急流程。新員工入職30天內(nèi)必須辦社保。每月檢查參保名單，避免漏保。

員工要注意三點：走常規(guī)上下班路線、保留交通憑證、及時報警。繞道接孩子不算合理路線，但順路買菜可能算。坐公交車要留車票，開車要記路線。

事故現(xiàn)場要做五件事：打122報警、拍現(xiàn)場照片、記對方信息、找目擊證人、檢查傷情。哪怕當(dāng)時覺得沒事，也要去醫(yī)院檢查。有些內(nèi)傷過幾天才會顯現(xiàn)。

建議所有上班族了解基本工傷知識。手機存好勞動局電話，記住事故發(fā)生1年內(nèi)要申請認(rèn)定。平時上下班路線盡量固定，用導(dǎo)航軟件記錄日常路線。遇到事故不要私了，及時聯(lián)系單位和保險公司。