【撰寫后文章】

一、工傷賠償到底包不包含護理費？

工傷保險基金支付的費用共有九類。第一類是治療工傷的醫療費和康復費。第二類是住院伙食補助費。第三類是去外地治傷的交通費和食宿費。第四類是購買殘疾輔助器具的錢。第五類情況特殊，如果受傷職工生活不能自理，經過勞動能力鑒定委員會確認后，可以領取生活護理費。第六類包含一次性傷殘補助金和按月發放的傷殘津貼。第七類是離職時領取的一次性醫療補助金。第八類涉及工亡情況，包括喪葬費、撫恤金和工亡補助金。第九類是勞動能力鑒定產生的費用。通過這九項規定可以看出，護理費確實包含在工傷賠償范圍內。

二、護理費怎么計算？

治療期間的護理費計算分兩種情況。第一種情況是受傷職工需要家屬照顧，企業要和職工或家屬商量護理人數和工資。工資不能低于當地最低工資標準，這個錢要一直發到治療結束。根據工傷保險條例第三十三條，職工在停工留薪期間，原工資待遇不變，單位要繼續按月發工資。如果職工生活不能自理需要護理，單位要負責安排。

第二種情況發生在傷殘等級評定后。經過勞動能力鑒定委員會確認需要護理的，工傷保險基金會按月發護理費。如果單位沒給職工交工傷保險，社保部門會責令單位補交，還要收每天萬分之五的滯納金。要是單位拖著不交，最高會被罰三倍欠款。這種情況下，所有工傷保險待遇都由單位自己掏錢。補交保險費后，新產生的費用才由工傷保險基金和單位分擔。

護理費分三個等級：完全不能自理按當地上年平均工資50%發，大部分不能自理發40%，部分不能自理發30%。不管單位有沒有交保險，職工都要先走工傷保險程序，不能直接起訴要賠償。沒交保險的單位，必須按條例標準支付待遇。如果出現糾紛，要先申請勞動仲裁。

三、浙江認定工傷要滿足什么條件？

浙江執行國家統一標準，主要看七種情形。第一種是在工作場所因工作受傷。第二種是上班前后做準備工作或收尾工作時受傷。第三種是在工作場所因工作被他人傷害。第四種是患上職業病。第五種是出差期間因工作受傷或失蹤。第六種是上下班路上遇到交通事故，且本人不負主要責任。第七種是其他法律規定的工傷情形。

還有三種視同工傷的情況。第一種是在工作崗位突發疾病48小時內死亡。第二種是搶險救災等公益活動中受傷。第三種是退伍軍人舊傷復發。前兩種情況可以享受全部工傷保險待遇，第三種情況只能享受除一次性傷殘補助金之外的待遇。

四、申請工傷認定要注意哪些細節？

填寫申請表要用鋼筆或簽字筆，字跡要工整。用人單位或工會申請的要蓋章。事業單位職工要寫職業類別，企業職工寫具體崗位。受傷部位要寫具體，比如左手骨折要寫明左手。

診斷時間分兩種情況：職業病按確診時間寫，其他傷害按首次看病時間寫。職業病名稱要按診斷書填寫，接觸危害時間要寫實際時長。不是職業病的不用填這些。

事故經過要寫明時間、地點、工作內容、受傷原因和傷情。比如“2025年3月5日在車間操作機床時，右手被卷入機器導致骨折”。職業病患者要寫明工作單位和接觸有害物質的時間。

需要準備的材料有八類：受暴力傷害的要公安或法院的證明；交通事故的要責任認定書；出差受傷的要公安證明；突發疾病死亡的要搶救記錄和死亡證明；搶險救災受傷的要相關部門證明；退伍軍人舊傷復發的要傷殘證和醫院證明；特殊情況要書面說明；最后要本人或家屬簽字確認材料真實。

五、常見問題解答

問：單位拖著不申請工傷認定怎么辦？

答：職工本人或家屬可以在事故發生后1年內直接向社保部門申請。

問：工傷認定需要多長時間？

答：社保部門收到材料后60日內要作出決定，特殊情況可以延長30天。

問：對認定結果不服怎么辦？

答：可以在收到決定書60日內申請行政復議，或6個月內提起行政訴訟。

問：工傷復發還能享受待遇嗎？

答：需要重新做勞動能力鑒定，確認復發后可繼續享受醫療費和護理費等待遇。

問：臨時工能申請工傷認定嗎？

答：只要存在實際勞動關系，不管有沒有簽合同都可以申請。可以通過工資條、工作證等材料證明勞動關系。

問：上下班繞道出事故算不算工傷？

答：如果是日常必要路線（比如接孩子、買菜）的合理繞道可以認定，如果是處理私事的明顯繞道不算。

問：工傷賠償要交稅嗎？

答：根據稅法規定，工傷賠償金屬于免稅范圍，包括醫療費、護理費、傷殘補助金等都不需要繳稅。

問：工傷期間被辭退怎么辦？

答：用人單位在停工留薪期內不得解除勞動合同。如果違法辭退，可以申請勞動仲裁要求賠償。

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