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工地宿舍吃飯意外疾病死亡
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農(nóng)民工在工地宿舍突發(fā)疾病死亡工地宿舍吃飯意外疾病死亡 ，不屬于工傷工地宿舍吃飯意外疾病死亡 ，無法通過工傷保險取得補償。
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷工地宿舍吃飯意外疾病死亡 ：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其工地宿舍吃飯意外疾病死亡 他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
擴展資料：
《工傷保險條例》第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
參考資料來源：中國政府網(wǎng)——工傷保險條例
包吃包住的工地上工作，吃飯時間因病意外死亡算工傷嗎？如何計算賠償金？求律師權(quán)威解答！急急急！不算工傷工地宿舍吃飯意外疾病死亡 ，用人單位不承擔賠償責任。
什么是工傷，工傷是指職工因為工作原因遭受事故傷害或者職業(yè)病危害，工作時間、工作地點、工作原因是認定工傷的三大要素，職工吃飯時間突發(fā)疾病死亡，顯然不符合工傷條件，不算工傷。
國務(wù)院《工傷保險條例》第十五條把一些本來不算工傷的特殊情形，規(guī)定為視同工傷，享受工傷保險待遇，其中第一項規(guī)定“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”視同工傷，但職工包吃包住工地上工作，吃飯時間突發(fā)疾病死亡，并非是工作時間和工作崗位突發(fā)疾病，也是不能認定為視同工傷的。
職工吃飯時間突發(fā)疾病死亡，用人單位不存在侵權(quán)，不承擔賠償責任，按照因病死亡辦理。各地職工因病死亡待遇，各地規(guī)定不同，建議直接咨詢當?shù)厝松缇帧?/p>
《工傷保險條例》
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷工地宿舍吃飯意外疾病死亡 ：
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的工地宿舍吃飯意外疾病死亡 ；
勞動和社會保障部
《關(guān)于實施<工傷保險條例>若干問題的意見》
勞社部函〔2004〕256號
三、條例第十五條規(guī)定“職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷”。這里“突發(fā)疾病”包括各類疾病。“48小時”的起算時間，以醫(yī)療機構(gòu)的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。
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根據(jù)法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，可享受工傷保險待遇。
法律依據(jù)工地宿舍吃飯意外疾病死亡 ：
《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷工地宿舍吃飯意外疾病死亡 ：
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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