一、工傷死亡賠償包含哪些項目

發生工傷死亡事件時，家屬可以獲得三類賠償。這些賠償項目都有明確的法律規定。具體包括喪葬補助金、家屬撫恤金和一次性工亡補助金。

二、喪葬補助金怎么計算

《工傷保險條例》第三十九條規定了喪葬補助金的標準。這筆錢按死亡職工所在城市上年度職工月平均工資的6倍計算。例如某城市去年職工月均工資為8000元，喪葬補助金就是8000元×6個月=48000元。不同地區的工資水平會影響具體金額。

三、家屬撫恤金發放規則

家屬撫恤金是給依靠死者生活且無勞動能力的親屬的長期補助。配偶每月可獲得死者工資的40%，其他親屬每人每月30%。孤寡老人或孤兒每月可多領10%。但所有親屬的撫恤金總和不能超過死者生前工資。

例如某職工月薪6000元，配偶每月領2400元，父親每月領1800元。兩人總和4200元，不超過6000元。如果還有未成年子女，就需要調整比例。

四、一次性工亡補助金標準

這筆補助金是全國統一標準。按上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍計算。2025年標準為51821元×20=1036420元。這個金額每年都會調整，需要關注最新數據。

五、工傷導致左手缺失的賠償

左手缺失屬于較嚴重工傷。賠償金額取決于傷殘等級鑒定。根據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》，左手缺失可能評定為五到十級傷殘。主要賠償項目包括：

1. 一次性傷殘補助金：五級傷殘發18個月工資，六級16個月，每降一級減少2個月，十級發7個月工資。

2. 傷殘津貼：一至六級傷殘按月發放，五級為工資的70%，六級60%。低于最低工資標準時由工傷保險補足差額。

3. 醫療補助金和就業補助金：具體標準由省級政府制定，通常按當地平均工資計算。這兩項在勞動關系解除時發放。

六、工傷賠償包含的其他費用

除主要賠償項目外，還可能涉及這些費用：

- 醫療費全額報銷

- 住院期間每天有伙食補助

- 生活不能自理時支付護理費

- 停工治療期間原工資福利不變

- 必要的交通食宿費

- 假肢等輔助器具費用

- 長期生活護理費（分完全/大部分/部分護理三個等級）

七、拿不到賠償的解決辦法

遇到賠償拖欠時，可按以下步驟處理：

第一步：收集證據材料

保存工傷現場照片、視頻、證人聯系方式。保留醫療發票、診斷證明、工資單。記錄與單位溝通的短信、郵件。

第二步：補辦工傷保險

發現單位未參保時，立即要求補繳。根據法律規定，補繳后新發生的費用由工傷保險和單位分擔。

第三步：申請工傷認定

向當地人社局提交：

- 工傷認定申請表

- 勞動合同或勞動關系證明

- 醫療診斷證明

- 身份證復印件

第四步：勞動能力鑒定

傷情穩定后，向市級勞動能力鑒定委員會申請。60天內出結果，特殊情況可延長30天。對結果不服可在15日內申請復查。

第五步：法律途徑追償

單位仍不支付時：

1. 向法院申請支付令

2. 申請勞動仲裁先予執行

3. 通過調解組織協商

4. 提起勞動仲裁或訴訟

八、特別注意的三個問題

1. 申請時效：工傷認定要在事故發生后1年內提出。超過時效可能無法獲得賠償。

2. 傷殘復查：傷情變化后可申請重新鑒定。勞動能力變化超過原等級10%可調整待遇。

3. 異地務工：在參保地以外發生工傷，可在事故發生地申請認定。但待遇標準按參保地規定執行。

九、賠償金計算方法示例

案例：某電工月薪7500元，工傷致左手缺失評定五級傷殘，當地月均工資6000元。

賠償計算：

1. 一次性傷殘補助金：7500×18=135000元

2. 傷殘津貼：7500×70%=5250元/月（假設不低于最低工資）

3. 醫療補助金：6000×10=60000元（假設當地標準）

4. 就業補助金：6000×10=60000元

合計：135000+（5250×12×5）+60000+60000=135000+315000+120000=57萬元

（注：假設保留勞動關系未解除，則無醫療和就業補助金）

十、保障權益的實用建議

1. 及時報告：發生工傷24小時內向單位報告，單位需在30日內申請認定。

2. 留存憑證：保存所有就診記錄、繳費單據、交通票據。

3. 了解政策：定期查詢當地最新賠償標準，人社局網站會公布數據。

4. 尋求幫助：可撥打12333全國人社咨詢服務熱線，或到當地工會尋求法律援助。

5. 注意時效：勞動仲裁需在爭議發生起1年內提出，訴訟需在仲裁后15日內提起。

工傷賠償涉及多個計算項目和程序要求，建議職工在專業律師指導下辦理相關手續。各地具體標準可能存在差異，需要以當地最新政策為準。發生爭議時，保持冷靜并依法維權是關鍵。