導語：在現代社會，企業員工在上班途中使用公司車輛的情況并不罕見。然而，如果在上班途中不幸發生交通事故，導致公司車輛損壞，那么如何妥善處理這一問題，保障企業和員工的合法權益，成為了一個亟待解決的問題。本文將結合相關案例，為您詳細解析“上班把公司車撞壞”的解決行動路線圖，并引用相關法律法規進行說明。

一、事故發生后立即采取的措施

1. 保護現場：事故發生后，首先要確保現場安全，避免二次事故的發生。同時，對現場進行保護，以便交警部門進行現場勘查。

2. 報警：及時撥打110報警，說明事故發生的時間、地點、涉及車輛等信息，以便交警部門及時趕到現場處理。

3. 通知公司：事故發生后，應及時通知公司領導，報告事故情況，以便公司及時了解情況并采取相應措施。

4. 配合交警調查：在交警部門到達現場后，積極配合交警進行調查，提供相關證據，以便交警部門盡快作出事故認定。

二、事故認定及責任劃分

1. 事故認定：交警部門根據現場勘查、調查取證等情況，對事故進行認定，明確事故責任。

2. 責任劃分：根據事故認定結果，明確事故雙方的責任。若員工在上班途中駕駛公司車輛發生事故，一般由員工承擔主要責任。

三、解決行動路線圖

1. 賠償公司損失：員工在事故中承擔主要責任，應賠償公司車輛維修費用、停駛損失等。

案例：某公司員工小王上班途中駕駛公司車輛，與一輛電動車發生碰撞，導致公司車輛嚴重損壞。經交警部門認定，小王承擔事故主要責任。小王賠償公司車輛維修費用10萬元，并支付停駛損失1萬元。

2. 賠償第三方損失：如事故中涉及第三方損失，員工應承擔相應責任，賠償第三方損失。

案例：某公司員工小李上班途中駕駛公司車輛，與一輛轎車發生碰撞，導致轎車損壞。經交警部門認定，小李承擔事故主要責任。小李賠償轎車維修費用5萬元。

3. 申請保險公司理賠：如公司車輛已購買保險，員工可向保險公司申請理賠。

案例：某公司員工小張上班途中駕駛公司車輛，與一輛貨車發生碰撞，導致公司車輛嚴重損壞。公司車輛已購買保險，小張向保險公司申請理賠，保險公司賠償車輛維修費用8萬元。

4. 與公司協商賠償事宜：員工與公司協商賠償事宜，達成賠償協議。

案例：某公司員工小趙上班途中駕駛公司車輛，與一輛出租車發生碰撞，導致公司車輛損壞。小趙與公司協商，達成賠償協議，小趙賠償公司車輛維修費用3萬元。

5. 法律途徑解決：如協商不成，可通過法律途徑解決。

案例：某公司員工小陳上班途中駕駛公司車輛，與一輛貨車發生碰撞，導致公司車輛嚴重損壞。小陳與公司就賠償事宜協商不成，小陳向法院提起訴訟。法院判決小陳賠償公司車輛維修費用及停駛損失共計7萬元。

四、相關法律法規引用

1. 《中華人民共和國道路交通安全法》第四十二條規定：“機動車駕駛人駕駛機動車上道路行駛，應當遵守道路交通安全法律、法規，按照操作規范安全駕駛、文明駕駛。”

2. 《中華人民共和國侵權責任法》第三十七條規定：“因過錯侵害他人合法權益的，應當承擔侵權責任。”

3. 《中華人民共和國合同法》第一百二十二條規定：“因一方違反合同，給對方造成損失的，應當承擔損害賠償責任。”

4. 《中華人民共和國保險法》第二十六條規定：“保險事故發生后，保險人應當按照合同約定承擔保險責任。”

總結：上班途中把公司車撞壞，員工應立即采取相應措施，積極配合交警部門調查，明確事故責任。在解決賠償事宜時，員工應與公司協商，達成賠償協議。如協商不成，可通過法律途徑解決。在處理過程中，員工應遵守相關法律法規，確保自身權益和企業權益得到保障。