腳筋斷腳筋斷了誤工費賠償幾個月 了屬于工傷腳筋斷了誤工費賠償幾個月 ，具體賠償標準每個地方都不一樣。賠償標準是按當地腳筋斷了誤工費賠償幾個月 的人均收入計算的，收入不同，賠償標準也不同。具體賠償多少，又按當地的標準算。

去當地勞動局報工傷腳筋斷了誤工費賠償幾個月 ，然后按照鑒定機構的標準進行工傷等級鑒定腳筋斷了誤工費賠償幾個月 ，腳筋斷腳筋斷了誤工費賠償幾個月 了是比較嚴重的了，如果是一到四級傷殘，可以獲得傷殘補助金是腳筋斷了誤工費賠償幾個月 你本來月基本工資的二十一倍至二十七倍，單位會停工留薪的。另外，單位要承擔腳筋斷了誤工費賠償幾個月 你的醫藥費、后續治療費及輔助器具費，總額要按照實際計算。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內腳筋斷了誤工費賠償幾個月 ，提出工傷認定申請。用人單位不提出工傷認定申請腳筋斷了誤工費賠償幾個月 的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日1年內，可以直接向用人單位所在地的社會保險行政部門提出工傷認定申請。

經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，向勞動能力鑒定委員會提出申請進行勞動能力鑒定，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

一、骨折誤工費保險賠償幾個月

骨折誤工費賠償的月份數并不是一個固定的標準。因為誤工費要以誤工時間和收入狀況為依據。誤工費應當支付幾個月由以醫療機構出具誤工時間證明為準。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定腳筋斷了誤工費賠償幾個月 ，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的腳筋斷了誤工費賠償幾個月 ，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

二、骨折誤工費是的多少錢？

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

《人身損害賠償司法解釋》第二十條規定：誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。腳筋斷了誤工費賠償幾個月 我們金華中級法院的細化標準中規定誤工時間可以計算至定殘日前一天。傷殘評定時機應以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發癥治療終結為準。對治療終結意見不一致時，由法院委托簽定機構確定治療終結時間。根據這兩個規定，我們知道確定誤工時間脈絡，結合本地實踐，按受害人的傷勢程度，具體分析如下：

（一）受害人無傷殘的

這種情況的誤工時間確定是根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。在賠償中，住院治療的按住院時間加上醫院診斷證明書中出具的建休證明的時間確定;沒有住院治療的按醫院診斷證明書中出具的建休證明的時間確定。所以，如果傷勢不是很重，建議別忘腳筋斷了誤工費賠償幾個月 了開醫院的診斷證明書。如果對這段時間的確定在處理時有異議的，由賠償義務人來舉證，一般是申請鑒定處理。

（二）受害人因傷致殘

這種情況的誤工時間確定從受到傷害耽擱工作之日計算至定殘之日的前一天，規定是很明確的。但在實踐中，往往有的受害人遲遲不去鑒定，會認為推遲鑒定會增多誤工時間。出現了這種情況，金華中級法院在細化標準中強調了傷殘評定時機，這個時機應以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發癥治療終結為準。在司法鑒定過程中，為了有個一致的標準，對誤工時間有兩種確認方式，一種在符合傷殘評定時機提出評定的，在鑒定書中進行確認定殘日前一天;如果不在傷殘評定時機的，鑒定機構直接確定誤工時間的長短。

（三）受害人因傷害死亡的

這種情況的誤工時間確定從事故發生開始計算，至受害人死亡之時止（或有的因受害人死亡不計算誤工費，因死亡賠償金已補償預期收入）。

我們國家對于誤工費的相關鑒定的要求是非常的嚴格的，對于骨折誤工費是的多少錢我們國家其實并沒有一個明確的規定來規定骨折這一個方面的，因為對于骨折的嚴重程度有時候也是不一樣的。所以說我們要先去做相關的鑒定之后才可以知道應該補償多少錢。

三、根據規定骨折誤工費賠償多少天

根據規定骨折誤工費賠償一般是90天左右，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。