1、優先清償破產費用和共益債務公司破產清算員工補償順序 ；

2、再清償破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用；

3、其次清償破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；

4、最后清償的是普通破產債權。

如果一個企業公司破產清算員工補償順序 ，或一個公司，不好好打理，用心經營是非常容易走到破產這一步的，現在的生意都不好做，很多在疫情的沖擊下，更是備受打擊，從去年開始，市面上很多公司就面臨這樣一個問題，這是非常遺憾的。詳細內容是：首先，當企業進行破產清算是，第一步確定自己已經撐不下去公司破產清算員工補償順序 了，并且成立清算小組，將企業所有資產交給公司破產清算員工補償順序 他們進行合理的處理。

其次，還有一些資金也要進行分配，將需要變賣的進行處理，把剩余員工的工資結清，同時還要處理企業及員工的保險費用等。一切都由清算組處理，而后會把處理后的結果上報人民法院。

最后，所有的事宜都處理清楚之后，就可以等待人民法院的宣告公司破產清算員工補償順序 了，會根據具體情況做出最后的裁決，還需去原注冊機關單位，注銷登記，這才算完結。

想要公司做得好靠的不僅僅是自己業務水平，合理的完善公司制度，也是至關重要的一步。若是無法再繼續下去，一定要嚴格按照法律對企業做出合法清算。

綜上所述，公司破產清算程序清償順序是所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,公司要嚴格按照國家相關法律規定進行清償。

公司破產清算員工如何補償？

給予經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

法律依據：《企業破產法》第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：

(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；

(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；

(三)普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。

【法律分析】：《企業破產法》第一百一十三條第一款規定公司破產清算員工補償順序 ，股份公司破產清償順序如下：

1、破產費用和共益債務公司破產清算員工補償順序 ；

2、所欠職工的工資、劃入職工賬戶的社保費用、經濟補償金；

3、所欠的應由公司繳納的社保費用、欠繳的稅款；

4、普通債權。

【法律依據】：《中華人民共和國企業破產法》

第一百一十三條

1、破產費用和共益債務；

2、所欠職工的工資、劃入職工賬戶的社保費用、經濟補償金；

3、所欠的應由公司繳納的社保費用、欠繳的稅款；

4、普通債權。

第一百一十三條 破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。

第一百一十四條 破產財產的分配應當以貨幣分配方式進行。但是，債權人會議另有決議的除外。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考公司破產清算員工補償順序 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

企業破產清算償還順序為：1、破產企業所欠職工工資和勞動保險費用公司破產清算員工補償順序 ；2、破產企業所欠稅款；3、破產債權。破產財產依清償順序逐一分配公司破產清算員工補償順序 ，前一順序債權全部清償之前，后面順序公司破產清算員工補償順序 的債權不予分配。破產財產不足清償同一順序債權公司破產清算員工補償順序 的，按照比例分配。

一、企業破產清算償還順序

1、企業破產清算償還順序為：

（1）破產企業所欠職工工資和勞動保險費用；

（2）破產企業所欠稅款；

（3）破產債權。破產財產依清償順序逐一分配，前一順序債權全部清償之前，后面順序的債權不予分配。破產財產不足清償同一順序債權的，按照比例分配。

2、法律依據：《中華人民共和國企業破產法》第一百三十四條

商業銀行、證券公司、保險公司等金融機構有本法第二條規定情形的，國務院金融監督管理機構可以向人民法院提出對該金融機構進行重整或者破產清算的申請。國務院金融監督管理機構依法對出現重大經營風險的金融機構采取接管、托管等措施的，可以向人民法院申請中止以該金融機構為被告或者被執行人的民事訴訟程序或者執行程序。金融機構實施破產的，國務院可以依據本法和其他有關法律的規定制定實施辦法。

二、企業破產怎么補償員工

企業破產對員工的補償分別如下：

1、按員工的工作年限，在公司工作每滿一年的，公司需要向其支付一個月工資的補償，以此累加；

2、六個月以上不到一年的，按一年計算；

3、不到六個月的，公司應向員工支付半個月工資的經濟補償。

破產財產在優先清償破產費用和共益債務后公司破產清算員工補償順序 ，按照破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用公司破產清算員工補償順序 ，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金公司破產清算員工補償順序 ；破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款公司破產清算員工補償順序 ；普通破產債權的順序清償。

【法律依據】

《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；（三）普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。