傷殘等級紹興工傷賠償營養費是多少 ，根據傷殘紹興工傷賠償營養費是多少 的嚴重程度來判定紹興工傷賠償營養費是多少 ，一般傷殘紹興工傷賠償營養費是多少 的等級傷殘分為一級到十級傷殘。十級傷殘賠償標準分為兩種紹興工傷賠償營養費是多少 ：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。紹興十級傷殘賠償的多少是按照政府統計部門公布上一年度相關統計數據確定。因此，當事人在計算紹興十級傷殘賠償金額時應該查清相關數據，以便于確定賠償項目計算標準。

法律依據：

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

法律分析：工傷賠償中并沒有營養費紹興工傷賠償營養費是多少 ，只有住院伙食補助費，其標準由所在省、直轄市、自治區或者統籌地區規定，從工傷保險基金中支付。一般只有當事人遭遇人身損害，才會由賠償義務人來賠償營養費等費用。營養費是為紹興工傷賠償營養費是多少 了恢復健康而必須紹興工傷賠償營養費是多少 的費用，它應包括購買補品費，住院期間適當紹興工傷賠償營養費是多少 的湯水費等。在當今日常生活中，人們注重生活品質，廣泛重視營養的補充的前提下，傷者的營養費對應的營養品顯然不是日常生活之必須的營養品，因此對于需要支付營養費的營養品應當的范圍與等級，應由醫療機構的意見作為參考。營養費根據受害人傷殘情況：傷情顯著輕微，不需住院治療的，一般不賠償營養費。受害程度達輕傷以上者，賠償營養費，賠償期限從受害之日起到傷情基本痊愈之日止。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

目前的這個 工傷賠償標準 營養費，具體來說 工傷保險 待遇中，沒有營養費，只有住院伙食補助費，其標準由所在省、直轄市、自治區或者統籌地區規定，從工傷保險基金中支付。 根據《 社會保險法 》第三十八條、第三十九條和《 工傷保險條例 》規定， 工傷保險賠償 有12項費用紹興工傷賠償營養費是多少 ： 一、從工傷保險基金中支付： （一）治療 工傷 的 醫療費用 和康復費用紹興工傷賠償營養費是多少 ； （二）住院伙食補助費紹興工傷賠償營養費是多少 ； （三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費； （四）安裝配置 傷殘 輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經 勞動能力鑒定 委員會確認的生活 護理費 ； （六） 一次性傷殘補助金 和一至四級傷殘職工按月領取的 傷殘津貼 ； （七）終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的一次性醫療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。

一、工傷營養費多少錢一天？

工傷保險待遇中紹興工傷賠償營養費是多少 ，沒有營養費，只有住院伙食補助費，其標準由所在省、直轄市、自治區或者統籌地區規定，從工傷保險基金中支付。如果員工工傷無傷殘等級，員工可享受除傷殘等級賠償以外的工傷待遇，工傷保險支付部分是申請工傷待遇審核后一次性結算。

法律依據紹興工傷賠償營養費是多少 ：

《工傷保險條例》第三十八條

因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

二、工傷期間不上班工資怎么算

根據《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第三十九條，因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

實踐中，很多勞動者受到事故傷害，不按照正確的程序申請工傷，一味的找單位要賠償，是很不可取的行為。不但不能拿到應有的賠償，只會應發勞動糾紛。并且一旦錯過了工傷認定時效，工傷賠償就得不到了。

雖然我國工傷保險條例中沒有明確規定單位應支付工傷職工住院期間的營養補助。但如果工傷職工治療醫院出具紹興工傷賠償營養費是多少 了相關需要營養證明紹興工傷賠償營養費是多少 ，則用人單位應當支付工傷職工住院期間的營養補助。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的紹興工傷賠償營養費是多少 ，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

工傷賠償是沒有營養費紹興工傷賠償營養費是多少 的。工傷保險待遇中紹興工傷賠償營養費是多少 ，沒有營養費紹興工傷賠償營養費是多少 ，只有住院伙食補助費，其標準由所在省、直轄市、自治區或者統籌地區規定，從工傷保險基金中支付。

【法律依據】

《關于審理人身傷害賠償案件若干問題紹興工傷賠償營養費是多少 的處理意見》第十八條規定

營養費是指受害人為輔助治療或使身體盡快康復而購買日常飲食以外的營養品所支出的費用。