如果是員工在執行公務時發生責任交通事故勞務派遣工下班被車撞死 ，公司需要承擔一定的責任。員工下班路上開車撞死人，屬于員工個人時間、個人行為，這期間發生的一切違章和責任都由員工個人承擔。

根據《中華人民共和國侵權責任法》

第三十四條用人單位的工作人員因執行工作任務造成勞務派遣工下班被車撞死 他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。

勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。

溫馨提示勞務派遣工下班被車撞死 ：以上信息僅供參考，不做任何建議。

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雇工下班途中被車撞死雇主不承擔賠償責任。

勞務關系勞務派遣工下班被車撞死 ，不受勞動法規勞務派遣工下班被車撞死 的調整勞務派遣工下班被車撞死 ，不適用《工傷保險條例》規定。雇主只是對雇員在雇傭活動中遭受人身傷害承擔賠償責任。雇員下班回家途中勞務派遣工下班被車撞死 ，已經不再是在從事雇傭活動，被車撞死，雇主對此并無過錯，雇主不承擔賠償責任，但可以予以適當補償。

雇工下班途中被車撞死，應當按照人身損害向肇事方索賠。

最高人民法院

《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題勞務派遣工下班被車撞死 的解釋 》

法釋（2003）20號

第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。

屬于《工傷保險條例》 調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。

雇工下班途中被車撞死雇主不承擔賠償責任。

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雇工下班途中被車撞死，應當按照人身損害向肇事方索賠。

最高人民法院

《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題勞務派遣工下班被車撞死 的解釋 》

法釋（2003）20號

第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。

屬于《工傷保險條例》 調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。

如果沒有勞動合同的話勞務派遣工下班被車撞死 ，包工頭當然要負責勞務派遣工下班被車撞死 ，因為這種情況的農民工按理是在包工頭下提供的勞務工人勞務派遣工下班被車撞死 ，不過既然對方全責勞務派遣工下班被車撞死 ，那么包工頭可以在對方理賠過后的不足部分進行賠償，不過現在都有車險，一般都是保險公司現在保險額度內理賠，然后肇事全責的一方承擔保險額度之外的賠償，至于包工頭，可以進行人道主義的補償金賠償。

一、依據侵權責任法與道路交通安全法追究侵權者責任；二、如果非本人主要責任勞務派遣工下班被車撞死 ，可以申請工傷認定。

《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其勞務派遣工下班被車撞死 他情形。

這種臨時雇傭的小工勞務派遣工下班被車撞死 ，如果是在工作過程中受傷，作為雇主，勞務派遣工下班被車撞死 你是要負法律責任的。但勞務派遣工下班被車撞死 他不是在工作過程中受傷，是在回家過程中受傷的，應當由傷害人來承擔賠償責任。當然，從人道主義出發，勞務派遣工下班被車撞死 你也可以適當予以心慰問。