確定具體工傷 傷殘等級 才能確定相應買了五險一金工傷怎么賠 的 賠償標準 。 工傷保險 待遇包括買了五險一金工傷怎么賠 ：1. 醫療費 、器具器材費；2. 停工留薪期 內 工資 ；3. 護理費 ；4.住院期間伙食補助費、交通費；5. 傷殘津貼 ；6、 工傷 一次性賠償： 一次性傷殘補助金 、一次性工傷醫療補助金、一次性 傷殘 就業補助金。 《 工傷保險條例 》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 進行治療買了五險一金工傷怎么賠 ，享受 工傷醫療待遇 。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫買了五險一金工傷怎么賠 ，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的買了五險一金工傷怎么賠 ，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院 社會保險 行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本 醫療保險 辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

《工傷保險條例》第30-37條買了五險一金工傷怎么賠 ，《社會保險法》第三十八條因工傷發生買了五險一金工傷怎么賠 的下列費用買了五險一金工傷怎么賠 ，按照國家規定從工傷保險基金中支付買了五險一金工傷怎么賠 ：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的買了五險一金工傷怎么賠 ，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

如果在外面受傷與工作無關買了五險一金工傷怎么賠 ，就無法認定為工傷，工廠也無需承擔賠償責任。廠里買買了五險一金工傷怎么賠 了五險的最主要作用，就是一旦在工作期間發生事故，可以申請工傷認定以及勞動能力鑒定，最終根據認定及鑒定結果，享受相應的工傷待遇。

法律分析

工傷認定需要工作時間、工作場所、工作原因三者綜合一起考慮，缺一不可。如果不在工作時間內，誰也不能證明受傷者是在工作場所發生的事故，也不能說明發生事故是由于工作原因引起的還是個人行為所致。如果在工作時間，脫離自己的工作場所干別的與自己本職工作無關的事情，期間發生的事故就不能認定工傷。如果職工按時上班，在工作時間內，也在自己的工作場所或工作崗位上，但是并沒有干自己的分內工作，而是為自己或為朋友干活，造成的事故也不能算工傷。但是，如果在工作時間和工作場所內，由于其他不安全因素，并包括物質的或自然的原因而發生的偶然事件造成個人傷害，并非職工本人的行為所致，應該認定為工傷。如果職工是在上班或下班途中受傷，也算是工傷。因此，在外面受傷與工作無關，工廠無需承擔賠償責任。

法律依據

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

工傷保險待遇 包括買了五險一金工傷怎么賠 ：1.醫療費、器具器材費買了五險一金工傷怎么賠 ；2.停工留薪期內工資；3.護理費；4.住院期間伙食補助費、交通費；5.傷殘津貼；6、工傷一次性賠償： 一次性傷殘補助金 、 一次性工傷醫療補助金 、一次性傷殘就業補助金。工傷保險待遇包括：1.醫藥費：由 工傷保險基金 支付，如果用人單位未 繳納工傷保險 的，由用人單位支付；2.停工留薪期工資：停工留薪期內（治療期間、康復期間）工資按原待遇發放(停工留薪期長短需到 勞動能力鑒定 委員會鑒定)；3.護理費：工傷職工生活不能自理的，用人單位應當安排護理或支付護理費；4.住院期間伙食補助費、交通費由工傷保險基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付。各省規定的標準略有不同。5.傷殘津貼：勞動能力致殘等級1-6級，可以按月享受傷殘津貼；6.工傷一次性賠償：（前提是經勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級的)（1）繼續 履行勞動合同 的，根據《 工傷保險條例 》規定，享受一次性傷殘補助金。例如：7級工傷為13個月本人工資。（2） 解除或者終止勞動合同 的，還可以再享受 一次性醫療補助金 和一次性傷殘就業補助金。具體的金額各省規定不同，賠償額度也不同，可咨詢當地勞動保障行政部門。