股權轉讓價款可以分期支付公司轉讓一次補償還是分期 ，轉讓價款原則上應當一次付清。如金額較大、一次付清確有困難公司轉讓一次補償還是分期 的，可以采取分期付款公司轉讓一次補償還是分期 的方式。

采取分期付款方式的，受讓方首期付款不得低于總價款的30%，并在合同生效之日起5個工作日內支付；

其余款項應當提供合法的擔保，并應當按同期銀行貸款利率向轉讓方支付延期付款期間利息，付款期限不得超過1年。

【法律依據】

《企業國有產權轉讓管理暫行辦法》第十三條，在清產核資和審計的基礎上，轉讓方應當委托具有相關資質的資產評估機構依照國家有關規定進行資產評估。

評估報告經核準或者備案后，作為確定企業國有產權轉讓價格的參考依據。

一般都是一次性發放公司轉讓一次補償還是分期 的！除非補償單位有困難的情況下公司轉讓一次補償還是分期 ，也會分期補償的！ 謝謝

轉讓價款原則上應當一次付清。如金額較大、一次付清確有困難的公司轉讓一次補償還是分期 ，可以采取分期付款的方式。根據《企業國有產權轉讓管理暫行辦法》公司轉讓一次補償還是分期 ：

第十三條 在清產核資和審計的基礎上公司轉讓一次補償還是分期 ，轉讓方應當委托具有相關資質的資產評估機構依照國家有關規定進行資產評估。評估報告經核準或者備案后公司轉讓一次補償還是分期 ，作為確定企業國有產權轉讓價格的參考依據。在產權交易過程中，當交易價格低于評估結果的90%時，應當暫停交易，在獲得相關產權轉讓批準機構同意后方可繼續進行。

第二十條 企業國有產權轉讓的全部價款，受讓方應當按照產權轉讓合同的約定支付。 轉讓價款原則上應當一次付清。如金額較大、一次付清確有困難的，可以采取分期付款的方式。采取分期付款方式的，受讓方首期付款不得低于總價款的30%，并在合同生效之日起5個工作日內支付;其余款項應當提供合法的擔保，并應當按同期銀行貸款利率向轉讓方支付延期付款期間利息，付款期限不得超過1年。 其次，除國有企業以外的其公司轉讓一次補償還是分期 他企業，無限制。由轉讓方與受讓方協商確定，是分期支付、還是一次性支付。

公司轉讓公司轉讓一次補償還是分期 ，一般指公司轉讓一次補償還是分期 的是公司股權的100%整體轉讓也就是股東變公司轉讓一次補償還是分期 了，也有可能會涉及改名，但作為用人單位的公司依然存在，不影響勞動合同的履行，老員工的利益并不會因為轉讓受損。公司在法律上被稱為法人，公司的股東就好比公司的器官，大家可以這么理解，張三的器官換了，張三還是張三，張三的名字改成張三豐了，但人還是那個人。所以，員工的勞動關系是和公司這個法人簽訂的，不會因為公司的股權或者名字變更而收到影響，所以不存在賠償的問題。但是如果公司轉讓之后，因為公司方面的原因，可能是公司被其它公司兼并導致公司不存在了，也可能是公司有裁員意愿等原因，導致老員工被辭退，是可以得到補償的。經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償按勞動者在用人單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。需要特別提醒大家注意的是，這里的“工資”并不是指勞動合同上所寫的工資數額，而是指勞動者每月的綜合收入，包括工資、獎金、各種補貼、業績提成等。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。

股權轉讓款是否可以分期支付根據股權轉讓協議的條款決定。若是協議中載明支付方式為分期付款公司轉讓一次補償還是分期 ，則可以分期，若是約定一次性支付，便不能多次支付，否則應當承擔違約責任。

【法律依據】

《公司法》第七十條

有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。

股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其公司轉讓一次補償還是分期 他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其公司轉讓一次補償還是分期 他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權公司轉讓一次補償還是分期 ；不購買的，視為同意轉讓。

經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。

根據《企業國有產權轉讓管理暫行辦法》規定公司轉讓一次補償還是分期 ， 股權轉讓 公司轉讓一次補償還是分期 的支付方式如下： 第十三條 在清產核資和審計公司轉讓一次補償還是分期 的基礎上公司轉讓一次補償還是分期 ，轉讓方應當委托具有相關資質的資產評估機構依照國家有關規定進行資產評估。評估報告經核準或者備案后，作為確定企業國有產權轉讓價格的參考依據。 在產權交易過程中，當交易價格低于評估結果的90%時，應當暫停交易，在獲得相關產權轉讓批準機構同意后方可繼續進行。 第二十條 企業國有產權轉讓的全部價款，受讓方應當按照 產權轉讓合同 的約定支付。 轉讓價款原則上應當一次付清。如金額較大、一次付清確有困難的，可以采取分期付款的方式。采取分期付款方式的，受讓方首期付款不得低于總價款的30%，并在 合同生效 之日起5個工作日內支付;其余款項應當提供合法的擔保，并應當按同期 銀行貸款利率 向轉讓方支付延期付款期間利息，付款期限不得超過1年。 其次，除國有企業以外的其公司轉讓一次補償還是分期 他企業，無限制。由轉讓方與受讓方協商確定，是分期支付、還是一次性支付。