工傷造成一只眼睛失明一般是屬于七級工作時弄瞎眼睛該怎么賠償 的傷殘工作時弄瞎眼睛該怎么賠償 ；勞動者因工致殘被鑒定為七級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，金額為勞動者本人13個月的工資。一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付。與此同時，用人單位還需支付一次性傷殘就業補助金，可以根據企業所在地的相關政策/規定來決定。

法律分析

工傷七級的賠償：停工留薪期工資：在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。停工留薪期護理：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。如果單位未安排護理，則由單位支付護理費，成都地區一般為60-80元/天。住院伙食補助費、交通費、食宿費：職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。醫療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。超出目錄及服務標準的醫藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數地區的做法是用人單位不承擔。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工人在工作中一只眼睛弄瞎工作時弄瞎眼睛該怎么賠償 ，該如何賠償工作時弄瞎眼睛該怎么賠償 ？我覺得他這個工人在工作中受工作時弄瞎眼睛該怎么賠償 的傷工作時弄瞎眼睛該怎么賠償 ，眼睛瞎了，這國家有一定工作時弄瞎眼睛該怎么賠償 的工傷政策，就給他按工商的政策，符合哪條就按哪條去賠償處理。

要根據傷殘鑒定的結果確定賠償金額。一只眼睛失明傷殘等級大約在6級左右工作時弄瞎眼睛該怎么賠償 ，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定意見工作時弄瞎眼睛該怎么賠償 ，賠償數額根據傷殘等級來確定。 《中華人民共和國社會保險法》第三十八條工作時弄瞎眼睛該怎么賠償 ，因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用工作時弄瞎眼睛該怎么賠償 ；（二）住院伙食補助費工作時弄瞎眼睛該怎么賠償 ；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。