2022年蘇州最低工資標準是多少

《關于調整蘇州市最低工資標準2022年蘇州職工社會平均工資 的通知》(蘇人保〔2018〕13號)

各市、區人力資源和社會保障局2022年蘇州職工社會平均工資 ，蘇州工業園區勞動和社會保障局，市各委辦局(公司)，各有關單位：

根據省人力資源和社會保障廳《關于調整全省最低工資標準的通知》(蘇人社發【2018】173號)精神，經市政府同意，從2018年8月1日起調整全省最低工資標準。現通知如下：

一、調整最低工資標準

1、 調整月最低工資標準。蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市均執行江蘇省一類地區月最低工資標準，由原1940元/月調整為2020元/月。

2、 調整小時最低工資標準。蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市均執行江蘇省一類地區非全日制用工小時最低工資標準，由原17元/小時調整為18.5元/小時。

3、 企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。

5880元。根據查閱相關材料顯示2022年蘇州職工社會平均工資 ：截止到2022年9月30日城鎮職工到平均工資為5880元2022年蘇州職工社會平均工資 ，平均工資2022年蘇州職工社會平均工資 ，是一項反映工資總體水平2022年蘇州職工社會平均工資 的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。

每月6000至8000元。昆山市2022年上半年GDP達到2300億元2022年蘇州職工社會平均工資 ，平均工資為每月6000至8000元2022年蘇州職工社會平均工資 ，是平均收入較高2022年蘇州職工社會平均工資 的城市。昆山，江蘇省轄縣級市，由蘇州市代管，自秦代置縣以來已有2200多年，昆山是“百戲之祖”昆曲的發源地。

1.在職職工繳存基數按職工本人2021年度月平均工資收入(工資總額)核定。具體口徑按國家統計局《關于工資總額組成2022年蘇州職工社會平均工資 的規定》(國家統計局令第一號)執行。

2.各地繳存基數最高不得超過蘇州市2021年度職工月平均工資的3倍,今年全市統一最高限額為31600元。職工本人繳存的月工資基數超過最高限額的按最高限額計算2022年蘇州職工社會平均工資 ，不到最高限額的按實計算。

3.各單位調整后的職工繳存基數不得低于當地社保最低繳費基數。如職工實際工資確實低于當地社保最低繳費基數2022年蘇州職工社會平均工資 ，經住房公積金管理部門核準后進行調整，但最低不得低于蘇州市人力資源和社會保障局當年公布的最低月工資標準。到期未調整，且繳存基數低于當地社保最低繳費基數的，由市公積金中心統一調整至當地社保最低繳費基數。

4.參加住房公積金制度的靈活就業人員按以下標準執行2022年蘇州職工社會平均工資 ：

(1)個體工商戶及其雇工工資基數應與本人當年度社保繳費基數一致。工資基數和繳存比例上下限按照繳存企業相關規定執行。

(2)自由職業者在本住房公積金結算年度內月繳存額最低為500元/月，每增加500元為一檔，最高不超過5000元/月。

5.調整后的繳存基數自2022年7月起執行。對2022年7月至調整辦理當月期間少繳的住房公積金，單位在調整后應予以補繳。

6.新職工住房補貼的月工資基數同口徑同時調整。