工人在工地喝酒死亡有賠償?shù)每辞闆r，非因工作原因而引起飲酒死亡可以工傷賠償么 的損害，不屬于工傷。 這個還要申請工傷認定。如果是醉酒引起的猝死不算是工傷的。

法律分析

一般情況下喝酒死亡應(yīng)由發(fā)生人身損害的飲酒人自負損失，如果是公司要求導(dǎo)致，需根據(jù)各自的過錯承擔(dān)法律責(zé)任，死亡按一級傷殘賠償，具體的賠償金額要根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟水平、死者生前的平均工資等情況而定，協(xié)商不成的，到法院起訴解決。工地上的工人在工作期間，有時候會存在聚會喝酒的一些情況，如果存在喝酒導(dǎo)致死亡的這種情況會比較麻煩，因為如果是因為工作原因?qū)е碌模敲淳蜁婕暗劫r償，如果是因為個人原因?qū)е碌模灿锌赡苄枰M行處理。工地工人喝酒死人飲酒死亡可以工傷賠償么 了法律程序　如果是干完活兒，工人自己回去喝酒出的事兒，那跟雇主沒有關(guān)系。如果是雇主請的喝酒就有關(guān)系了，要承擔(dān)部分賠償責(zé)任。飲酒出事，一般飲酒人要自行承擔(dān)過度飲酒造成的損害后果。若同桌飲酒者存在以下情節(jié)，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：強迫性勸酒飲酒死亡可以工傷賠償么 ；明知對方不能喝酒，仍勸其飲酒誘發(fā)疾病等；未將醉酒者安全護送；酒后駕車未勸阻導(dǎo)致發(fā)生車禍等損害的等等。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其飲酒死亡可以工傷賠償么 他情形。

法律分析：員工參加公司聚會醉酒死亡飲酒死亡可以工傷賠償么 ，不屬于工傷。員工在非工作時間、非工作過程中、非因為工作原因本人生病，并不屬于工傷范疇，不能認定為工傷。公司無需支付工亡待遇，但有可能因未盡到安全保障義務(wù)，承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。因飲酒員工是完全行為能力人，明知飲酒危害仍飲酒，自身應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任，公司一般為次要責(zé)任。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條飲酒死亡可以工傷賠償么 的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。

員工飲酒上班死亡飲酒死亡可以工傷賠償么 ，如果未達到醉酒的程度飲酒死亡可以工傷賠償么 ，且符合在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因而死亡等情形的，算工傷。如果已經(jīng)達到醉酒的程度，則不算工傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷飲酒死亡可以工傷賠償么 ：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其飲酒死亡可以工傷賠償么 他情形。

第十六條

職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。