北京平均工資是指北京市職工平均工資北京歷年社會平均工資一覽表 ，是衡量經濟水平的參數之一。平均工資數據反映的是全市城鎮非私營、私營單位就業人員的平均水平。2014年度全市職工平均工資為77560元北京歷年社會平均工資一覽表 ，比上年增長11.6%北京歷年社會平均工資一覽表 ，月平均工資為6463元，比2013年的5793元多北京歷年社會平均工資一覽表 了670元。2015年度全市職工平均工資為85038元，比上年增長9.6%，月平均工資為7086元，比2014年的6463元多北京歷年社會平均工資一覽表 了623元。2016年度全市職工平均工資為92477元，比上年增長8.75%，月平均工資為7706元，比2015年的7086元多了620元。全市職工平均工資與多項社會保障項目直接掛鉤，2014年度全市職工平均工資計算的事項均將按“新標準”執行。數據顯示，2014年城鎮非私營單位比私營單位員工年均工資高了近5萬元，差距比上年擴大4387元。年平均工資最高的行業依然是金融業，為225482元，是全市平均水平的2.2倍。

北京平均工資標準2022北京歷年社會平均工資一覽表 ：2022年第一季度全國38個核心城市平均薪酬為10014元/月北京歷年社會平均工資一覽表 ，環比下降1%北京歷年社會平均工資一覽表 ，這是因為春季招聘中北京歷年社會平均工資一覽表 ，銷售、技工等基礎性崗位占比相對其他季度更高，因此整體薪資水平略有下降。

以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為5394元。

以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4624元。

以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為3082元。

計算公式

計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。

解釋：平均工資是單位工資總額除以年內（季度內）平均職工人數得出的。

根據現行統計制度，工資總額是本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。

法律分析：北京市發布了2017年度在崗職工北京歷年社會平均工資一覽表 的平均工資。平均工資為101599元北京歷年社會平均工資一覽表 ，月平均工資為8467元。北京市的職工社會平均工資在全國一直是最高的，2016年就達到了7706元。本年度增長9.88%。這個社會平均工資一般是指非私營單位在崗職工的社會平均工資，國營單位和機關事業單位工資都比較高一些。實際的社會平均工資會低得很多。月平均工資計算方法 所謂的月平均工資，是指職工領取的總工資數除以月數。其北京歷年社會平均工資一覽表 他情況，如果是2天的話，算成月份，則為2/30=(1/15)月(按每月為30天計算)，所以北京歷年社會平均工資一覽表 你要計算這個職工的月平均工資，將這兩天的工資加進工資總額中，這一個月不能算成整月，只能算成十五分之一月，在實際工作中這是可以省略不計的。 月工資計算工式一覽 月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天 計算方式一：月標準工資-月標準工資/應出勤天數×(應出勤天數-實際出勤天數) 或實際出勤天數/應出勤天數×月標準工資 計算方式二：月標準工資-月標準工資/21.75×(應出勤天數-實際出勤天數) 計算方式三：實際出勤天數/21.75×月標準工資 月平均工資規定 月平均工資按照規定，如果是用來計算社保基數，月平均工資應是上年該職工所有能夠納入工資總額范圍內的的收入總和。 工資總額：是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。其中包括：計時工資、計件工資、與生產有關的各種經常性獎金以及根據法令規定的各種工資性質的津貼等。 勞動合同法 第四十七條經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

北京市人力資源和社會保障局北京市統計局關于北京市工資數據發布內容北京歷年社會平均工資一覽表 的通告

自2019年起北京歷年社會平均工資一覽表 ，市人力資源和社會保障局、市統計局分別發布工資數據。

內容如下北京歷年社會平均工資一覽表 ：市人力資源和社會保障局按照國家降費率工作部署，調整社保繳費基數政策，發布全口徑城鎮單位就業人員平均工資。

市統計局按照國家統計調查制度要求，發布城鎮非私營單位就業人員平均工資、城鎮私營單位就業人員平均工資、規模以上企業法人單位不同崗位平均工資。

原兩局聯合發布北京歷年社會平均工資一覽表 的北京市職工平均工資不再發布。

北京市職工平均工資為69521元北京歷年社會平均工資一覽表 ，月平均工資為5793元，比上年增長10.9%。近年北京市職工平均工資不斷增長。北京度職工平均工資為62677元，月平均工資為5223元;度北京市職工年平均工資為56061元，月平均工資為4672元。

每年的社保繳費基數都是和社平工資聯動的。北京五項社保月繳費工資基數和公積金繳費基數的上下限均與此掛鉤。隨著社平工資的發布，相應的社保繳費最低、最高基數和公積金繳費基數都會發生相應變化。

擴展資料北京歷年社會平均工資一覽表 ：

注意事項：

根據《最低工資規定》第十二條，最低工資不包括各類保險和住房公積金個人應依法繳納的社會保險費、住房公積金。

非全日制從業人員小時最低工資標準由18.7元/小時提高到21元/小時;非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由45元/小時提高到49.9元/小時。以上標準包括用人單位及勞動者本人應繳納的養老、醫療、失業保險費。

實行計件工資形式的企業，要通過平等協商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，應得工資不低于北京歷年社會平均工資一覽表 我市最低工資標準。

參考資料來源：百度百科-北京平均工資

參考資料來源：人民網-北京2019年企業工資指導線確定企業平均工資建議增