公司員工猝死員工猝死保險賠償300萬 的賠償標準如下員工猝死保險賠償300萬 ：

1、一次性工亡補助金員工猝死保險賠償300萬 ，標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍；

2、喪葬補助金員工猝死保險賠償300萬 ，標準為六個月的統籌地區上年度職工月均工資；

3、供養親屬的撫恤金，按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，一次性傷亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

《工傷保險條例》

第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金員工猝死保險賠償300萬 ：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

1、員工工傷死亡喪葬補助金為6個月員工猝死保險賠償300萬 的統籌地區上年度職工月平均工資賠償。2、其供養親屬撫恤金應按照受傷員工本人工資的一定比例發給由因工傷死亡員工生前提供的的要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為員工猝死保險賠償300萬 ：配偶每月40%賠償員工猝死保險賠償300萬 ，死亡員工親屬每人每月按30%員工猝死保險賠償300萬 ，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%賠償。核定的各供養親屬的撫恤金之和應低于死亡員工生前的工資。其供養親屬的具體范圍按人力資源社會保障部《因工死亡職工供養親屬范圍規定》確認3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍賠償。本人工資，是指工傷員工因為工作遭受事故傷害或者患有職業病前12個月的平均月繳費工資。其用人單位沒有參加工傷保險的，則用人單位支付全部費用。 《中華人民共和國工傷保險條例》 第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金員工猝死保險賠償300萬 ；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用

猝死工傷保險能賠付多少錢是因人而異的員工猝死保險賠償300萬 ，因工去世的賠償項目員工猝死保險賠償300萬 ：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為員工猝死保險賠償300萬 ：配偶每月40%員工猝死保險賠償300萬 ，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

法律依據:

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時間和工傷場所內，因履行工作職責而受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業病的;

(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有上述情形的視同工傷，并按照本條例的有關規定享受工傷待遇。

工作時猝死怎么賠償

依據員工猝死保險賠償300萬 我國工傷保險條例員工猝死保險賠償300萬 的規定員工猝死保險賠償300萬 ，在工作時間內突發疾病猝死的，是屬于工傷的情形，可以申請工傷認定， 由工傷

保險賠付喪葬補助金供養親展撫怏金等賠償項縣en

相關法律規定

《中華人民共和國工傷保險條例》

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,

按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工

亡補助金:

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親

屬。標準為:配偶每月40%，其員工猝死保險賠償300萬 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核

定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規

定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

-級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(- -)項、第(二)項規定的待遇。

員工猝死保險賠償300萬 我國的工傷保險條例規定員工猝死保險賠償300萬 ，一般情況下，在工作時或在工作崗位上，員工突發疾病死亡或在48小時內經搶救無效死亡的，視同工傷。賠償標準如下：1、喪葬補助金相當于上年度職工六個月的平均工資；2、供養親屬的撫恤金按每月百分之四十的比例，發給死亡職工的親屬。其員工猝死保險賠償300萬 他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或孤兒每人每月在以上標準上加百分之三十；3、一次性死亡補助金標準是上年度全國城鎮居民人均可支配收入的二十倍。

法律依據：

《中華人民共和國工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。