工傷開顱手術賠償100萬 你好工傷開顱手術賠償100萬 ，開顱手術后無功能障礙屬于九級工傷。

可一次性獲得16-25萬元以上賠償金（除去醫療費用工傷開顱手術賠償100萬 ，按月工資4000元標準計算）

一、醫療費用

法律依據：根據醫院發票計算

二、一次性傷殘補助金：本人工資×9個月

法律依據：《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘工傷開顱手術賠償100萬 的工傷開顱手術賠償100萬 ，九級傷殘為9個月的本人工資

三、一次性工傷醫療補助金：7087.25元×6個月

法律依據：

《（2013年）安徽省實施《工傷保險條例》辦法》 第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，九級傷殘為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資

四、一次性傷殘就業補助金：7087.25元×10個月（單位支付）

法律依據：

《（2013年）安徽省實施《工傷保險條例》辦法》第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，九級傷殘為10個月的統籌地區上年度職工月平均工資

五、停工留薪期工資：本人原工資待遇×停工留薪期具體時間

法律依據：

《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個月。傷職工停工留薪期的具體時間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執行。

六、住院護理費：7087.25元×80%×住院月數（單位支付）

法律依據：

安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第三十八條職工住院治療工傷期間需要護理的，憑醫療機構證明，由所在單位按月支付護理費。護理費標準為統籌地區上年度職工月平均工資的80%。在醫療機構出具證明前，已領取的生活護理費不足規定標準的，由單位補足差額部分。

七、住院伙食補助：20元×住院天數

法律依據：《合肥市人社局《關于實施新〈工傷保險條例〉有關問題處理意見的通知》一、職工工傷住院伙食標準按照每人每天20元執行。

八、勞動能力傷殘鑒定費

九、交通費

合理的交通費用，憑發票

勞動能力傷殘鑒定為一級工傷開顱手術賠償100萬 ，年齡在20歲左右工傷開顱手術賠償100萬 ，累計各項費用（非一次性支付費用）可以去到100萬左右

法律分析工傷開顱手術賠償100萬 ：四級傷殘：一次性傷殘補助金：21個月本人工資；一次性工傷醫療補助金：12個月本人工資；傷殘津貼：每月本人工資工傷開顱手術賠償100萬 的75%。賠償60-90萬左右。這個賠償達幾十萬工傷開顱手術賠償100萬 ，具體賠償要依據傷者的年齡等情況來確定工傷開顱手術賠償100萬 ，還要看是否購買工傷開顱手術賠償100萬 了工傷保險。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。