2022年死亡撫恤金的補償標準為：喪葬補助費為上一年度統籌地區職工六個月的月平均工資。供養親屬撫恤金應該要按照本人工資的一定比例，支付給職工生前提供主要收入來源、生前沒有勞動能力的親屬。標準如下：配偶每月百分之四十，其上海地區死亡賠償標準 他親屬每月百分之三十，老人或孤兒每月在上述標準基礎上增加百分之十。根據《工傷保險條例》第三十九條：職工因工死亡，喪葬補助金為6個月的統籌?職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、

供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金有那些上海地區死亡賠償標準 ？

1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資上海地區死亡賠償標準 ；

2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第1項、第2項規定的待遇。

總結死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民純收人標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。供養親屬撫恤金由統籌地區勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

法律依據：《中華人民共和國國家賠償法》第三十四條侵犯公民生命健康權的，賠償金按照下列規定計算：（一）造成身體傷害的，應當支付醫療費、護理費，以及賠償因誤工減少的收入。減少的收入每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算，最高額為國家上年度職工年平均工資的五倍；

政策見下面上海地區死亡賠償標準 ：

喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;配偶每月40%上海地區死亡賠償標準 ，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

致人死亡應該應當賠償對方喪葬費上海地區死亡賠償標準 ，被扶養人生活費以及死亡賠償金。喪葬費數額為六個月的上海上一年度職工月平均工資；被扶養人生活費為一定期限的上海上一年度居民人均消費；死亡賠償金數額為二十年的上海上一年度人均可支配收入。

意外死亡賠償標準上海地區死亡賠償標準 ？

1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源上海地區死亡賠償標準 ，無勞動能力的親屬。標準為配偶每月百分之四十上海地區死亡賠償標準 ，其它親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加百分之十，但核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資；

3、一次性工亡補助金，標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資，具體標準根據當地的地方法規確定。

死亡賠償金的意義在于維持近親屬與被侵權人死亡前大致相當的物質生活水平。死亡賠償，是財產性質的損害賠償而非精神損害賠償；是對近親屬自身利益受損進行的救濟，而不是對生命本身的賠償，所以不存在同命同價或者同命不同價的問題；是近親屬自身依法享有的損害賠償請求權，而不是從死者處繼承來的損害賠償請求權。

法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十七條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十八條被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

工傷死亡賠償金上海地區死亡賠償標準 的標準主要包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金三個部分。具體是上海地區死亡賠償標準 ：1、喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；2、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%上海地區死亡賠償標準 ，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%.核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資；3、一次性工亡補助金：為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。