工傷賠償法律程序是工傷賠償怎么走法律途徑呢 ：

1、申請工傷認定工傷賠償怎么走法律途徑呢 ，要求用人單位在規定工傷賠償怎么走法律途徑呢 的期限內辦理申報工傷的手續；

2、申請勞動能力鑒定工傷賠償怎么走法律途徑呢 ，經認定為因工受傷后，緊接著的就是要確定傷殘程度；

3、申請工傷待遇賠償，進行工傷待遇賠償，確保當事人合法權益得到有效落實，不受侵害。

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工傷糾紛可通過下列方式來處理工傷賠償怎么走法律途徑呢 ：1、行政爭議處理方式：不服的可依法申請行政復議工傷賠償怎么走法律途徑呢 ，或依法提起行政訴訟。2、勞動爭議處理方式：可以依法申請勞動爭議仲裁或者依法提起民事訴訟，或者協商解決。3、鑒定爭議處理方式：工傷職工及其近親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出的勞鑒結論不服的，可以申請復查。

【法律依據】

《勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請凋解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。《勞動爭議調解仲裁法》第十條發生勞動爭議，當事人可以到下列調解組織申請調解：（一）企業勞動爭議調解委員會工傷賠償怎么走法律途徑呢 ；（二）依法設立的基層人民調解組織；（三）在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。企業勞動爭議調解委員會由職工代表和企業代表組成。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產生，企業代表由企業負責人指定。企業勞動爭議調解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任。

勞動工傷賠償走法律程序這么辦工傷賠償怎么走法律途徑呢 ：

1、首先申請工傷認定，明確用人單位工傷賠償怎么走法律途徑呢 的責任；

2、存在傷殘工傷賠償怎么走法律途徑呢 的，申請勞動能力鑒定；

3、如果用人單位不申請工傷待遇工傷賠償怎么走法律途徑呢 的，勞動者可以提起勞動仲裁；

4、由仲裁機構依法作出仲裁裁決。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。