一、老板拖欠工資不給怎么辦

1、拖欠工資不給老板拖欠賠償金不給怎么辦 的解決方法老板拖欠賠償金不給怎么辦 ：

(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴;

(2)去人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;

(3)去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎纠习逋锨焚r償金不給怎么辦 ，申請(qǐng)支付令;

(4)如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。

2、法律依據(jù)老板拖欠賠償金不給怎么辦 ：《勞動(dòng)合同法》第八十五條 【未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊姆韶?zé)任】用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;

(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;

(四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>老板拖欠工資不給怎么辦？

拖欠工資不給的老板拖欠賠償金不給怎么辦 ，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。單位不按期或者不足額支付勞動(dòng)者工資的行為屬于違法行為。拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛老板拖欠賠償金不給怎么辦 ，可以通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)或法院解決。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的老板拖欠賠償金不給怎么辦 ，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金老板拖欠賠償金不給怎么辦 ：（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的；（二）支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；（三）解除勞動(dòng)合同未依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>老板拖欠員工工資不給怎么辦

老板拖欠員工工資不給的老板拖欠賠償金不給怎么辦 ，有五種處理方法：

1、與公司協(xié)商，力爭(zhēng)取回應(yīng)有報(bào)酬老板拖欠賠償金不給怎么辦 ；

2、勞動(dòng)保障部門(mén)投訴、舉報(bào)；

3、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)站、人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴；

4、對(duì)投訴結(jié)果不滿(mǎn)意的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；

5、對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意的，那么可以向用人單位所在地的管轄區(qū)人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第八十五條

用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；

（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；

（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未按照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>