解答雇司機出了事故致他人損害雇傭司機受傷誰來賠償 的一般由雇主負責雇傭司機受傷誰來賠償 ，雇員或雇主受到損害雇傭司機受傷誰來賠償 的一般由責任人承擔。雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇傭司機受傷誰來賠償 ，雇主應當承擔賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償雇傭司機受傷誰來賠償 ；雇員或雇主受到損害的則依據事故責任認定書向事故責任人要求賠償。法律依據《民法典》第一千一百九十二條個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。

雇傭關系司機交通事故雇傭司機受傷誰來賠償 ，由用人單位承擔責任。用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任雇傭司機受傷誰來賠償 ；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。

雇傭司機發生交通事故責任如何劃分？

雇傭司機在從事其本職工作中發生交通事故后，先由交警部門出具交通事故責任認定書，劃分各方的責任，之后再由各方在責任范圍內按比例承擔責任。交通事故中雇傭司機存在責任，則雇主應當承擔相應的賠償責任；但雇傭司機存在故意或者重大過失的，雇傭司機應與雇主承擔連帶賠償責任。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第九條，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為“從事雇傭活動”。《道路交通安全法》第七十三條，公安機關交通管理部門應當根據交通事故現場勘驗、檢查、調查情況和有關的檢驗、鑒定結論，及時制作交通事故認定書，作為處理交通事故的證據。交通事故認定書應當載明交通事故的基本事實、成因和當事人的責任，并送達當事人。

法律依據:《民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

車主雇傭司機，在開車辦事過程中 發生交通事故 ，由雇主 承擔賠償責任 。《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題雇傭司機受傷誰來賠償 的解釋》第九條雇傭司機受傷誰來賠償 ：雇員在從事雇傭活動中致人損害雇傭司機受傷誰來賠償 的，雇主應當承擔賠償責任雇傭司機受傷誰來賠償 ； 雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。

律師解答受雇司機若在從事雇傭活動雇傭司機受傷誰來賠償 的期間造成交通事故雇傭司機受傷誰來賠償 ，一般由雇主承擔賠償責任雇傭司機受傷誰來賠償 ；若司機具有重大過失或者為故意的，應當承擔連帶的賠償責任。根據我國《民法典》的相關規定，因租賃、借用等情形機動車所有人、管理人與使用人不是同一人時，發生交通事故造成損害，屬于該機動車一方責任的，由機動車使用人承擔賠償責任。法律依據《中華人民共和國民法典》第一千二百零九條因租賃、借用等情形機動車所有人、管理人與使用人不是同一人時，發生交通事故造成損害，屬于該機動車一方責任的，由機動車使用人承擔賠償責任雇傭司機受傷誰來賠償 ；機動車所有人、管理人對損害的發生有過錯的，承擔相應的賠償責任。