如果是正常上下班公司司機撞人由誰負責 ，而且該單位職工有單位合法授權開單位公車公司司機撞人由誰負責 ，那么該職工行為屬于職務行為，撞人公司司機撞人由誰負責 了應當由公司負責。在肇事者有重大過失或故意公司司機撞人由誰負責 的情況下，公司可以在賠償完的前提下，向本人追償。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。

如果是正常上下班公司司機撞人由誰負責 ，而且該單位職工有單位合法授權開單位公車，那么該職工行為屬于職務行為，撞人了應當由公司負責。在肇事者有重大過失或故意公司司機撞人由誰負責 的情況下，公司可以在賠償完的前提下，向本人追償。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《民法典》第一千一百九十一條公司司機撞人由誰負責 ：用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任公司司機撞人由誰負責 ；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。

一般情況下公司司機撞人由誰負責 ，賠償公司司機撞人由誰負責 的主要主體是車主公司司機撞人由誰負責 ，應先由車主出錢賠償給受害方，然后根據(jù)司機在本次事故中責任大小來確定司機的賠償責任，只要司機是在正常行駛狀態(tài)下出的事故，而非故意或有重大過失造成的事故，司機應付的賠償比例不應超過10％。

司機只是受雇于車主開車的，所以車主是理所當然的賠償者。

如果雇傭的司機不存在酒駕或者其公司司機撞人由誰負責 他違法行為而造成的后果公司司機撞人由誰負責 ，那么他所產(chǎn)生的這些損失都是由保險公司來賠的。因為只要這種運營的車，是一定會有保險的。正常的情況下發(fā)生非拒保的一些事故，當然是要找保險公司了。因為之所以入保險就是為了以后出事故，由他們出面處理個人省心省力。所以說這個事主要就是由保險公司和這個駕駛人負責。另外只要駕不是酒駕或者其他非法行為而造成的事故，一般他也不需要負責任。。這一切都應該由保險公司全權處理。