十級傷殘大概賠8萬左右。十級傷殘是工傷等級鑒定中最輕65歲十級傷殘最低賠幾萬 的，按照工傷保險條例第三十七條的規定， 職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，一次性發給本人7個月工資的賠償。這個賠償標準在所有的工傷等級賠償中也是最低的。比如本人的工資為每月5000元，那么所獲得的十級傷殘賠償就是35000元，如果本人的工資是每月1萬元，那么就可以獲得7萬元的賠償。決定賠償金額的高低，還是看本人的工資高低來確定。單位繳納了工傷保險的，十級傷殘的賠償金是由工傷保險基金來支付，如果用人單位沒有繳納工傷保險的，十級傷殘的賠償金需要由用人單位按照工傷保險規定的標準來支付。如果十級工傷的職工，勞動合同期滿終止勞動合同，或是本人提出解除勞動合同的，工傷保險基金還要支付一次性醫療補助金，用于后續的治療。用人單位要支付一次性傷殘就業補助金，用于解決沒有就業期間的生活費用補償。

《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇65歲十級傷殘最低賠幾萬 ：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

一、車禍鑒定十級傷殘能賠多少錢,60歲老太太

交通事故十級傷殘賠償標準65歲十級傷殘最低賠幾萬 ：

（一）十級殘疾賠償金=城鎮標準：7.3萬元；農村標準：1.87萬元；

（二）2 、被扶養人生活費；

（三）醫療費賠償金額=醫療費+醫藥費+住院費+其65歲十級傷殘最低賠幾萬 他費用（實際支出計算）；

（四）誤工費賠償金額=誤工收入×誤工時間；

（五）護理費賠償金額=按誤工標準計算或按交通事故發生地護工同等級別護理報酬標準×護理天數；

（六）交通費賠償金額=實際支出交通費；

（七）住宿費賠償金額=國家機關一般工作人員出差住宿標準×住宿天數；

（八）住院伙食補助費賠償金額=國家機關一般工作人員出差伙食補助標準×住院天數；

（九）營養費賠償金額=醫療機構酌情建議的數額；

（十）十級精神損害撫慰金：1萬元；

（十一）后續治療費；

（十二）車輛及財物損失。

車禍鑒定十級傷殘

二、受害人如何請求交通事故賠償

（一）記錄肇事車輛信息。發生事故后65歲十級傷殘最低賠幾萬 ，受害人應保持冷靜并立即采取自救措施，確認交通肇事者及肇事車輛，并記錄肇事車輛號牌、車型、顏色等，防止肇事車輛逃逸。為了防止出現套牌事件，最好讓當事人能夠留在事發現場。

（二）不得擅自扣留造成事故的車輛。發生交通事故后，事故受傷者親屬、朋友或案發地附近的群眾，切莫私自扣留車輛、人質，或哄搶車上物品，否則要承擔造成的不利后果。

（三）造成嚴重傷情的，應該要求交警部門做傷殘評定在交警調解不成功的話，應該及時到法院起訴，盡快理賠，不要超過了訴訟時效。

（四）保存好己方受損失的相關證據。無論是人身傷害還是財產損失，在要求賠償時都必須提供確實、充分的證據。不然，到了理賠的時候是不被支持的。

（五）私了要慎重。交通事故造成人員傷亡雙方盡量不要私了，以免事后傷情惡化，后患無窮。私了僅適用于未造成人身傷亡，當事人對事實及成因無爭議或僅造成輕微財產損失，并且基本事實清楚的交通事故。私了時，雙方特別是無責任方，要看清對方的證件，記住車號，逐項認真填寫協議書，確保填寫內容準確無誤，并應妥善保存。

如果在打工中發生65歲十級傷殘最低賠幾萬 了十級工傷65歲十級傷殘最低賠幾萬 ，那么用人單位是要進行負責賠償的65歲十級傷殘最低賠幾萬 ，具體的要以評定的傷殘程度來決定65歲十級傷殘最低賠幾萬 ，工傷分為五級到十級等不同的級別，賠償的數額也不一樣。

法律分析:如果在打工中發生了十級工傷，那么用人單位是要進行負責賠償的，具體的要以評定的傷殘程度來決定，工傷分為五級到十級等不同的級別，賠償的數額也不一樣。

一般十級工傷評判標準是：本人的工資乘以7個月，享有7個月的本人的工資一次性的傷殘補助，那么65歲十級傷殘最低賠幾萬 你要是發生工傷辭職了，還有一次性的工傷醫療補助和就業的補助金，具體的標準以各個省份和地區的不同規定來判定。

一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。

那么十級工傷賠償的項目有：殘疾賠償的費用和醫療的費用、手術費等，那么在發生工傷之后，除了績效和獎金之外，基本工資是照常發放的。按照不同的等級標準分為：一次性工傷醫療補助金五級的是20萬元左右，六級的是16萬元左右，七級的是12萬元左右，八級的是8萬元左右，九級十級大概是5-7萬元左右。

但是發生工傷對于賠償的問題一定會有爭議，對于爭議的處理要適用不同的程序：

1. 如果你向用人單位提出賠償的金額企業不認同，那么受害人和家人可以向當地的勞動爭議仲裁委員會進行解決相關問題，如果對于仲裁結果不滿意還可以走法院程序進行起訴，經過法院打官司做出合理的賠償和規定。

2. 用人單位和受害人不服當地的相關部門的判定，可以向上一級勞動行政相關部門進行復議，若對于結果還是不滿意的，可以向法院提起訴訟，走法院的程序進行解決。

經常在外打工的工友們，一定要對有關工傷處理的相關法律知識詳細了解，因為難免會有出現工傷的情況，若對這方面知識一點也不懂的話，到時候只能使自己吃虧受害，那么也提醒經常在外打工的民工一定要注意自己的人生安全，保證自己的人生安全才可以更好為自己為家人奮斗，我們經常在企業都會看到安安全全上班的標語，說明各個企業對于安全的問題都是相當的重視。

法律依據:《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;

(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

法律規定65歲十級傷殘最低賠幾萬 的十級工傷傷殘賠償標準65歲十級傷殘最低賠幾萬 ，主要是一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金三大項。一次性傷殘補助金標準為7個月的本人工資，一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金需要根據當地政策而定。關于一次性傷殘補助金，中國各地都是統一的賠償標準，為7個月的本人工資。