90%以上合同到期出現漏油怎么賠償 的漏油問題都是因為變速箱內部的橡膠密封圈長時間受冷暖溫度交替變化合同到期出現漏油怎么賠償 ，導致密封圈丟失了大量的增塑劑以及軟化劑合同到期出現漏油怎么賠償 ，出現了腐蝕老化變硬的問題，起初是滲油，慢慢開始出現滴油現象，時間久了密封圈出現斷裂

淡定淡定，康非漏油事件和墨西哥有很大的區別

1 康菲控股49%，雖然是作業方應該負全責，但在平臺上實際工作的都是中海油服和其他服務公司的人員，康菲只是有監督，中海油控股51%,如果嚴查，中海油不會有什么好結果

2 渤海污染已經不是一年兩年了，大家都知道渤海基本屬于內海，想循環一次都要10年時間，渤海在康菲之前實際上已經污染的很嚴重，我們給康菲服務的時候已經親眼所見，漏油亂排現象很普遍，說不好聽的，這點漏油不及去年前年的漏油事故，這里我就不說了，新聞根本沒報。

3 渤海193區塊是塊很好的區塊，油藏淺，出油多，當年中國的2B專家竟然沒探到有那么大儲量，所以才賣給了瀕臨破產的康菲，結果。。。。康菲現在富的流油，中海油為了面子去年也弄了什么3000萬方得什么成就，結果弄了個3000萬噸，多了近7成，康菲近幾年的瘋狂開采也是多處漏油的原因。

4 合同到期出現漏油怎么賠償 你想想地下都被打成篩子了，還堵個屁啊合同到期出現漏油怎么賠償 ！！要我看，不要堵了，等康菲合同到期了，把他趕走了，國家再慢慢弄把，畢竟油還是咱們的，污染合同到期出現漏油怎么賠償 ？對中國來說，那都不叫事！！

一、怎樣與人事談 合同到期 賠償? 按《 勞動合同法 》的規定合同到期出現漏油怎么賠償 ，合同到期，如果用人單位不續簽的，應支付 經濟補償金 給勞動者的，法律依據《勞動合同法》第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規定 解除勞動合同 的; (二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高 勞動合同 約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定 終止勞動合同 的; (七)法律、行政 法規 規定的其合同到期出現漏油怎么賠償 他情形。 第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月 工資 的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算; 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 二、 勞動合同終止 的定義 勞動合同的終止，是指勞動合同關系自然失效，雙方不再履行。《 勞動法 》第二十三條規定，勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。《勞動法》在這里對勞動合同的終止規定了兩種情況：一是 勞動合同期限 屆滿，合同即告終止，這里主要是針對有固定期限的勞動合同和以完成一定工作為期限的勞動合同;二是當事人約定的 合同終止 條件出現，勞動合同即告終止，這種情況既適用于有固定期限和以完成一定工作為期限的勞動合同，也同時適用于無固定期限的勞動合同，屬于約定終止。 1、基礎規定：《勞動合同法》第46條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規規定的其他情形。 2、補充規定：《 勞動合同法實施條例 》第22條 以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的，用人單位應當依照勞動勞動合同法第四十七條的規定向勞動者支付經濟補償。 勞動者在與用人單位簽訂的勞動合同即將到期時，應當與用人單位的人事部門積極溝通，解決有關合同續簽的問題。用人單位也應該避免支付 賠償金 而立即進行合同續簽方面的相關工作事宜，如果因為溝通不成功或者新續簽合同有異議，則需要申請行政仲裁或者 訴訟 的司法渠道來解決相關問題。