個人雇傭個人受傷個人雇傭個人受傷怎么賠償 的賠償需視情況而定個人雇傭個人受傷怎么賠償 ：1、造成殘疾的個人雇傭個人受傷怎么賠償 ，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金個人雇傭個人受傷怎么賠償 ；2、侵害他人造成人身損害的個人雇傭個人受傷怎么賠償 ，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入；3、造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

一、個人雇傭個人受傷怎么賠償

1、個人雇傭個人受傷的賠償需視情況而定：

（1）造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金；

（2）侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入；

（3）造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

2、法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

第一千一百八十條

因同一侵權行為造成多人死亡的，可以以相同數額確定死亡賠償金。

二、雇員意外受傷，雇主需要承擔賠償責任嗎

雇員意外受傷，雇主是否需要承擔賠償責任需視情況而定：

1、如果受傷和從事的雇傭活動無關，雇主不承擔賠償的責任；

2、如果與雇傭活動有關，雇主要承擔賠償責任。

私人用工受傷個人雇傭個人受傷怎么賠償 的，一般情況下應當由接受勞務個人雇傭個人受傷怎么賠償 的一方承擔賠償責任。根據相關法律規定，若是因第三人個人雇傭個人受傷怎么賠償 的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任。

【法律依據】

《民法典》第一千一百九十二條

個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成個人雇傭個人受傷怎么賠償 他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。

提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。

1、雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害個人雇傭個人受傷怎么賠償 ，雇主應當承擔賠償責任。

雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的個人雇傭個人受傷怎么賠償 ，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。

雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。

2、雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。

3、屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。

4、依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。

5、因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。

6、為他人無償提供勞務的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。

被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任。

幫工人存在故意或者重大過失，賠償權利人請求幫工人和被幫工人承擔連帶責任的，人民法院應予支持。

7、幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。

被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任；

但可以在受益范圍內予以適當補償。

8、幫工人因第三人侵權遭受人身損害的，由第三人承擔賠償責任。

第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當補償。

9、為維護國家、集體或者他人的合法權益而使自己受到人身損害，因沒有侵權人、不能確定侵權人或者侵權人沒有賠償能力，賠償權利人請求受益人在受益范圍內予以適當補償的，人民法院應予支持。

《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。

接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。

提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。

提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。

接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。