老板把公司注銷老板撤店以后在仲裁可以嗎 了老板撤店以后在仲裁可以嗎 ，當事人還可以申請勞動仲裁。勞動仲裁是指將爭議提交給爭議之外中立老板撤店以后在仲裁可以嗎 的第三方，由其對當事人的糾紛居中調解，并作出裁斷的行為。根據適用對象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同時又有自己的特殊性。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制老板撤店以后在仲裁可以嗎 ；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

老板是個體戶老板撤店以后在仲裁可以嗎 ，已經注銷營業執照的情況下是不能去申請勞動仲裁的，但是可以去法院對個體工商戶營業執照上登記的業主。

法律分析

法院起訴流程是：1、當事人起訴，首先應提交起訴書，并按對方當事人人數提交相應份數的副本，當事人是公民的，應寫明雙方當事人的姓名、性別、年齡、籍貫、住址;當事人是單位的，應寫明單位名稱、地址、法定代表人或負責人姓名;2、根據誰主張誰舉證原則，原告向法院起訴應提交相應的材料;3、立案庭在當事人履行必須的手續和交齊有關證據材料之后，在七天內，對符合立案條件的，辦理立案手續;4、當事人應在收到受理通知書之日起七天內預交案件受理費和其他訴訟費用;5、立案手續后，案件由法院排期開庭，進行開庭審理。受理費由原告預交。被告提出反訴的，根據反訴金額或者價額計算案件受理費，由被告預交。當事人交納訴訟費用確有困難的，可向人民法院申請緩交、減交或者免交。是否緩、減、免，由人民法院審查決定。案件審結時，人民法院應將訴訟費用的詳細清單和當事人應負擔的數額，用書面通知本人。同時，在判決書、裁定書或者調解書中寫明當事人各方應負擔的訴訟費用。當事人憑交款收據和判決書、裁定書或者調解書，向人民法院結算訴訟費用，多退少補。

法律依據

《中華人民共和國民事訴訟法》

第一百零九條 人民法院對必須到庭的被告，經兩次傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，可以拘傳。

第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織老板撤店以后在仲裁可以嗎 ；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

第一百二十條 起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當事人。

單位撤店老板撤店以后在仲裁可以嗎 ，也就是我們說的企業關閉或破產老板撤店以后在仲裁可以嗎 ，這個時候不存在解除勞動合同老板撤店以后在仲裁可以嗎 ，屬于勞動合同自行終止。這個時候勞動合同終止，單位是要按照在此工作年限支付經濟補償的，如果沒有支付給老板撤店以后在仲裁可以嗎 你們，是可以去勞動爭議仲裁申請仲裁要求單位支付。