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領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)試用期轉(zhuǎn)正但要降薪
朋友你好領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)試用期轉(zhuǎn)正但要降薪 ：
像你所說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)試用期轉(zhuǎn)正但要降薪 的這種情況領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)試用期轉(zhuǎn)正但要降薪 ，由此可見(jiàn)你老板是一個(gè)信用度不高領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)試用期轉(zhuǎn)正但要降薪 的人，老板或者其它的經(jīng)理主管等領(lǐng)導(dǎo)講話，都應(yīng)該是一言既出駟馬難追，作為老板如果連這企業(yè)最基本的東西都不懂的話，估計(jì)這家公司也發(fā)展不大的，你在這家公司我看也沒(méi)啥發(fā)展前途
建議你還是換過(guò)一家公司吧，以后你哪怕試用期過(guò)了，轉(zhuǎn)為正式員工了，那老板也會(huì)找一些借口來(lái)克扣你們的工資的
朋友，都跟你說(shuō)辭職不干了，你認(rèn)為這種老板你幫領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)試用期轉(zhuǎn)正但要降薪 他打工，你的工資待遇會(huì)有保障嗎？你不擔(dān)心他再找其他理由克扣你工資嗎？還認(rèn)識(shí)不到這個(gè)老板的為人？一個(gè)不講信義的老板或者朋友，都應(yīng)該遠(yuǎn)離，這是你切身利益問(wèn)題，還有得談？
跟他解釋不講信用這種做法是不對(duì)滴？
試用期內(nèi) 領(lǐng)導(dǎo)調(diào)任 新領(lǐng)導(dǎo)要求轉(zhuǎn)崗降薪你的情況屬于變更合同主要內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)試用期轉(zhuǎn)正但要降薪 ，如果你不同意也可以不去領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)試用期轉(zhuǎn)正但要降薪 ，公司如果因此辭退你必須要給你相應(yīng)的補(bǔ)償領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)試用期轉(zhuǎn)正但要降薪 ，當(dāng)然你也可以主張不變動(dòng)，迫使公司辭退你。
今天轉(zhuǎn)正了卻降薪了~~~這個(gè)老板說(shuō)話不算數(shù)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)試用期轉(zhuǎn)正但要降薪 ，真心沒(méi)必要留下領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)試用期轉(zhuǎn)正但要降薪 了，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)試用期轉(zhuǎn)正但要降薪 你做得勤懇卻得不到認(rèn)可，這老板看起來(lái)?yè)搁T(mén)得很，不是什么好鳥(niǎo)。
試用期沒(méi)簽勞動(dòng)合同，談轉(zhuǎn)正時(shí)說(shuō)要降低錄用時(shí)承諾的薪資標(biāo)準(zhǔn)，我該怎么辦？錄音帶只能算是輔助領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)試用期轉(zhuǎn)正但要降薪 的證據(jù),不要說(shuō)你沒(méi)有記錄的一個(gè)承諾領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)試用期轉(zhuǎn)正但要降薪 了.
如果你要在勞動(dòng)關(guān)系中的到有力的保障,下次需要注意:
1, 錄用時(shí)最好有offer letter,,錄用通知,上面應(yīng)該有什么時(shí)候報(bào)到,報(bào)道需要個(gè)人帶的東西等.有時(shí)offer letter上會(huì)注明薪資標(biāo)準(zhǔn)
2,勞動(dòng)法的規(guī)定是,雙方有這種勞動(dòng)事實(shí),就要簽署勞動(dòng)合同. 合同上應(yīng)明確表明薪資福利.注意,有些公司為了一些不太光明的原因,不在合同上注明薪資.
3, 有些公司試用期結(jié)束后還會(huì)重新簽訂合同.
你目前的情況就是,你盡力和公司協(xié)商一下,是否人事忘記當(dāng)初的承諾或者是對(duì)你的工作不滿意. 不管結(jié)果如何,日后都要留心這個(gè)公司了,因?yàn)樗娜耸轮贫仁植唤∪?或者十分不人性化.
轉(zhuǎn)正前公司提出給我轉(zhuǎn)崗并且降薪？首先如果轉(zhuǎn)正前公司想辭退領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)試用期轉(zhuǎn)正但要降薪 你只需要提前通知領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)試用期轉(zhuǎn)正但要降薪 你就可以領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)試用期轉(zhuǎn)正但要降薪 了。三天所以整體上來(lái)說(shuō)可能是感覺(jué)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)試用期轉(zhuǎn)正但要降薪 你的能力不符合現(xiàn)有的崗位職責(zé)或者說(shuō)想留住你但是工資之前給的有點(diǎn)高。如果你覺(jué)得有發(fā)展前景并且愿意在這個(gè)公司干活可以繼續(xù)留下否則的話建議你換一家工作單位。
轉(zhuǎn)正程序辦了半個(gè)多月后，公司通知要降轉(zhuǎn)正工資，合理嗎？領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)試用期轉(zhuǎn)正但要降薪 你可以申請(qǐng)仲裁協(xié)助的，但是這樣你也一定會(huì)失去這份工作，即使不失去，也不能愉快的工作下去了領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)試用期轉(zhuǎn)正但要降薪 ！所以你要考慮清楚！如果降了薪資還能接受，或你目前沒(méi)有比這更好的工作可選，建議你先忍一段時(shí)間，用實(shí)力讓自己的價(jià)值得到更好的體現(xiàn)。如果還不理想，那么你再找單位也不遲。待離職時(shí)再進(jìn)行仲裁更為妥當(dāng)。
合同簽了就會(huì)生效，即使是以前的負(fù)責(zé)人也一樣有法律效率存在的。如果說(shuō)換個(gè)負(fù)責(zé)人合同就全失效了的話，那豈不是要亂套了？
如果說(shuō)你立即想走，也希望你最好等轉(zhuǎn)正手續(xù)簽辦好再?zèng)Q定這些事，這樣更有理有據(jù)些。
個(gè)人淺見(jiàn)，祝你好運(yùn)！
