由遭受工傷事故的所在單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

職工按個(gè)人身份繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人交社保出現(xiàn)工傷怎么辦 ，只可以繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人交社保出現(xiàn)工傷怎么辦 ，屬于沒有參加工傷保險(xiǎn)的人員。工作中遭受事故傷害的個(gè)人交社保出現(xiàn)工傷怎么辦 ，應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定個(gè)人交社保出現(xiàn)工傷怎么辦 ，由用人單位按照鑒定結(jié)論適用法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行賠付。雙方發(fā)生爭議，申請勞動爭議仲裁。

《社會保險(xiǎn)法》

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

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你好，繳納工傷保險(xiǎn)后發(fā)生工傷個(gè)人交社保出現(xiàn)工傷怎么辦 的，應(yīng)當(dāng)先到醫(yī)院就診。 此外，要及時(shí)申請工傷鑒定。 單位申請個(gè)人交社保出現(xiàn)工傷怎么辦 的，應(yīng)當(dāng)在工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申請個(gè)人交社保出現(xiàn)工傷怎么辦 ； 個(gè)人申請的，應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)提出申請。申請工傷鑒定認(rèn)定為工傷后，經(jīng)治療一段時(shí)間傷勢穩(wěn)定的，及時(shí)申請工傷鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果享受工傷待遇。

拓展資料個(gè)人交社保出現(xiàn)工傷怎么辦 ：

1、工傷保險(xiǎn)應(yīng)該注意什么，用人單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生職工傷亡事故或者確診職業(yè)病之日起15日內(nèi)，書面向工傷保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)申請工傷認(rèn)定。職工或者其親屬也可以在工傷事故或者職業(yè)病確診之日起三個(gè)月內(nèi)直接向工傷保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)申請工傷認(rèn)定。受傷員工就醫(yī)后多少天可以鑒定傷殘程度（等級），勞動者在工作中受傷（患職業(yè)病）后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即將傷者送往就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救，并送往定點(diǎn)醫(yī)院救治。傷員如需轉(zhuǎn)移至市外醫(yī)院治療，須事先向市社會保障局工傷保險(xiǎn)處申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、工傷職工醫(yī)療期按照相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)規(guī)定和廣東省外傷、職業(yè)中毒職工醫(yī)療終末鑒定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工傷醫(yī)療期間，受傷員工可根據(jù)工傷需要到定點(diǎn)醫(yī)院診治個(gè)人交社保出現(xiàn)工傷怎么辦 ；醫(yī)療期滿仍需繼續(xù)治療的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)到市醫(yī)療勞動鑒定辦公室辦理延期手續(xù)。工傷職工在治療期間因工傷需要使用醫(yī)保目錄外藥品或大型檢驗(yàn)治療項(xiàng)目（包括特殊醫(yī)療物資）的，應(yīng)當(dāng)提前向工傷保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)提出申請；相關(guān)費(fèi)用經(jīng)批準(zhǔn)后方可入賬報(bào)銷。

3、在醫(yī)療結(jié)束后30日內(nèi)，受傷職工應(yīng)當(dāng)申請鑒定，到指定的醫(yī)療勞動鑒定專家組進(jìn)行傷殘程度（等級）鑒定。職工因工傷（死亡）死亡的，用人單位或者其家屬應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療或者傷殘手續(xù)結(jié)束后30日內(nèi)，持有關(guān)材料到工傷保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)辦理賠償事宜（等級）鑒定（或醫(yī)院出具的死亡證明）。逾期不辦理的，工傷保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)不予賠償，有關(guān)待遇由用人單位承擔(dān)。

你個(gè)人交社保是屬于靈活就業(yè)個(gè)人交社保出現(xiàn)工傷怎么辦 ，在單位出個(gè)人交社保出現(xiàn)工傷怎么辦 了工傷怎么辦？工傷本應(yīng)由工傷保險(xiǎn)負(fù)責(zé)，但是你屬于個(gè)人參保，我估計(jì)沒有無法享受勞動工傷保險(xiǎn)待遇了，建議你與用工單位協(xié)商解決，當(dāng)然有些單位雖然沒有給員工辦理勞動工傷保險(xiǎn)待遇，但是都會為員工辦理了商業(yè)意外保險(xiǎn)（就是出工傷由保險(xiǎn)公司賠償）。如果單單有這個(gè)保險(xiǎn)也是可以解決一些實(shí)際問題，最好由勞動行政部門、和安全安監(jiān)部門進(jìn)行監(jiān)督解決，也可以去咨詢一下律師事務(wù)所的專業(yè)人仕，謝謝！供你參考一下。

您好個(gè)人交社保出現(xiàn)工傷怎么辦 ，由發(fā)生事故個(gè)人交社保出現(xiàn)工傷怎么辦 的所在單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

職工個(gè)人身份繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，只可以繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，屬于沒有參加工傷保險(xiǎn)個(gè)人交社保出現(xiàn)工傷怎么辦 的人員。工作中遭受事故傷害的，應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，由用人單位按照法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行賠付。發(fā)生爭議，申請勞動爭議仲裁。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第六十二條　用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

第五十四條　職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

用人單位依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，申請工傷賠償流程個(gè)人交社保出現(xiàn)工傷怎么辦 ：用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定個(gè)人交社保出現(xiàn)工傷怎么辦 ；傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定；向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

勞動者受傷，認(rèn)定為工傷，并且鑒定為傷殘等級的，如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險(xiǎn)，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險(xiǎn)，用人單位主要承擔(dān)個(gè)人交社保出現(xiàn)工傷怎么辦 ：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)，其余的則由社保部門承擔(dān)，至于社保部門需要賠償多少需要根據(jù)勞動者的傷殘等級以及勞動者受傷前的月平均工資來進(jìn)行計(jì)算的。

工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是個(gè)人交社保出現(xiàn)工傷怎么辦 ：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（7到24個(gè)月本人工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時(shí)領(lǐng)取）、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時(shí)領(lǐng)取）、停工留薪期工資（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。

詳細(xì)與實(shí)際的中是如何賠償?shù)模垍⒖籍?dāng)?shù)氐馁r償情況，去問哈地方所在的律師他們啊：@法律咨詢吧等。

而且：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條及受傷勞動者所在省的工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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