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非工傷突發疾病致殘賠償標準

在線問法 時間: 2024.01.01
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2、《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第二十三條工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時,根據勞動保險條例第十四條乙款的規定,除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資二個月作為喪葬補助費外,并按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費:其供養直系親屬一人者,為死者本人工資六個月,工傷認定標準及賠償職工有下列情形之一非工傷突發疾病致殘賠償標準的非工傷突發疾病致殘賠償標準,應當認定為工傷非工傷突發疾病致殘賠償標準:1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。
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许瑞林律师 13811432784
中国人民大学法学学士,元甲金牌主播,具有深厚的法律知识功底,擅长处理交通事故、人身损害重大疑难复杂案件。从事法律行业多年,积累了丰富的伤残鉴定知识和理赔成功经验,和解与诉讼相结合,帮助1000+位伤者获得高额赔偿款,获得当事人赠送锦旗200+面!
突發疾病不屬于工傷怎么賠償

一、突發疾病不屬于工傷怎么賠償

1、突發疾病不屬于工傷非工傷突發疾病致殘賠償標準 ,賠償職工的兩種方式非工傷突發疾病致殘賠償標準 ,分別是非工傷突發疾病致殘賠償標準 :

(1)職工就醫非工傷突發疾病致殘賠償標準 ,由統籌基金支付80%,個人自付20%;

(2)退休人員就醫,由統籌基金支付85%,個人自付15%。

2、法律依據非工傷突發疾病致殘賠償標準 :《工傷保險條例》第十五條

職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一) 在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二) 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三) 職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。

二、工傷賠償有哪幾項賠償

1、治療工傷的醫療費用和康復費用。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準;

2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

3、到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

5、生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費。

非工傷猝死的賠償標準

非工傷死亡賠償標準 :員工猝死是 突發疾病死亡 非工傷突發疾病致殘賠償標準 ,不符合工傷規定非工傷突發疾病致殘賠償標準 ,不能 享受工傷待遇 。勞動保險基金項下支付喪葬補助費和供養直系親屬救濟費非工傷突發疾病致殘賠償標準 ; (1)喪葬補助費:企業的月平均工資 X兩個月 (2)直系親屬救濟費:死亡時全市最低工資 X 6-12個月依據: 1、《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定:乙、工人與職員因病或 非因工負傷 死亡時,由勞動保險基金項下付給喪葬補助費,其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月;另由勞動保險基金項下,按其供養直系親屬人數,付給供養直系親屬救濟費,其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規定之。丙、工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時,應按本條甲款的規定,付給喪葬費及供養直系親屬撫恤費。退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時,應按本條乙款的規定,付給喪葬補助費及供養直系親屬救濟費。 2、《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第二十三條工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時,根據勞動保險條例第十四條乙款的規定,除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資二個月作為喪葬補助費外,并按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費:其供養直系親屬一人者,為死者本人工資六個月;二人者,為死者本人工資九個月;三人或三人以上者,為死者本人工資十二個月。

工傷認定標準及賠償

職工有下列情形之一非工傷突發疾病致殘賠償標準 的非工傷突發疾病致殘賠償標準 ,應當認定為工傷非工傷突發疾病致殘賠償標準 :

1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業病的;

5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其非工傷突發疾病致殘賠償標準 他情形。

工傷賠償標準

醫療費

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

生活補助

職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

殘疾輔助器具費

工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

停工留薪工資

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。

護理費

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

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工作期間突發疾病賠償標準

通常情況下工作期間突發疾病賠償標準,如果員工在上班期間突發疾病去世,那么近親屬可以先從工傷保險基金里領取六個月的上年度的職工月平均工資作為喪葬補助金、供養親屬撫恤金、上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍的一次性工亡補助金,根據 ...
受害者者從傷情發生到評定傷殘,無助無望到順利評定傷殘拿到賠償。把受害者的麻煩問題順利解決贈送錦旗。不負囑托,砥礪前行。

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哪些突發疾病算工傷

《 工傷保險條例 》第十五條規定:職工有下列情形之一的哪些突發疾病算工傷,應當視同為工傷: (一)在工作時間和工作崗位, 突發疾病死亡 或者在48小時內經搶救無效死亡的,【法律依據】:《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷 ...
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員工上班期間突發疾病算工傷嗎

《 工傷保險條例 》第十五條規定:職工有下列情形之一的員工上班期間突發疾病算工傷嗎,應當視同為工傷: (一)在工作時間和工作崗位員工上班期間突發疾病算工傷嗎, 突發疾病死亡 或者在48小時內經搶救無效死亡的,法律依據《工傷保險條例》第15條規 ...
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在家加班突發疾病算工傷嗎

在家加班突發疾病算工傷嗎我國2011年1月1日實施的新修改的《工傷保險條例》第15條規定:“職工有下列情形之一的,視同工傷:在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的”,員工加班回家后猝死,是不屬于工傷的,根據《工傷保 ...
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