工傷認定十級賠償山東省十級傷殘賠償標準2022 的標準

一、一次性傷殘補助金

1、十級傷殘山東省十級傷殘賠償標準2022 ，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%山東省十級傷殘賠償標準2022 的，按照統籌地區職工平均工資山東省十級傷殘賠償標準2022 的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

3、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條

1)符合中度毀容標準之一項者山東省十級傷殘賠償標準2022 ；

2)面部有瘢痕山東省十級傷殘賠償標準2022 ，植皮，異物色素沉著或脫失>2 cm2(注山東省十級傷殘賠償標準2022 ：2為平方)；

3)全身瘢痕面積<5%，但≥1%；

4)外傷后受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；

5)稚間盤突出癥未做手術者；

6)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；

7)指端植皮術后(增生性瘢痕1 cm2(注山東省十級傷殘賠償標準2022 ：2為平方)以上)；

8)手背植皮面積>50 cm2(注：2為平方)，并有明顯瘢痕；

9)手掌、足掌植皮面積>30%者；

10)除拇指外，余3～4指末節缺失；

11)除拇趾外，任何一趾末節缺失，

12)足背植皮面積>100 cm2(注：2為平方)；

13)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者；

14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙；

在工作中因工受傷的職工山東省十級傷殘賠償標準2022 ，如果用人單位繳納山東省十級傷殘賠償標準2022 了工傷保險，職工在工作時間或是工作場所因工受傷，經當地人社部門認定為工傷的，可享受工傷待遇。工傷待遇包括工傷醫療費用，護理費用，伙食費用、傷殘賠償費用等。

十級傷殘是工傷等級鑒定中最輕的，按照工傷保險條例第三十七條的規定， 職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，一次性發給本人7個月工資的賠償。這個賠償標準在所有的工傷等級賠償中也是最低的。比如本人的工資為每月5000元，那么所獲得的十級傷殘賠償就是35000元，如果本人的工資是每月1萬元，那么就可以獲得7萬元的賠償。決定賠償金額的高低，還是看本人的工資高低來確定。

單位繳納了工傷保險的，十級傷殘的賠償金是由工傷保險基金來支付，如果用人單位沒有繳納工傷保險的，十級傷殘的賠償金需要由用人單位按照工傷保險規定的標準來支付。如果十級工傷的職工，勞動合同期滿終止勞動合同，或是本人提出解除勞動合同的，工傷保險基金還要支付一次性醫療補助金，用于后續的治療。用人單位要支付一次性傷殘就業補助金，用于解決沒有就業期間的生活費用補償。

一次性醫療補助金和一次性就業補助金，各地的規定不完全統一，按照四川省工傷保險條例的規定，一次性工傷醫療補助金以解除或者終止勞動合同時，上年度全省城鎮全部單位就業人員月平均工資為基數計算，十級傷殘可以享受4個月的一次性醫療補助金。

1、一次性傷殘補助金=本人工資X7個月；2、一次性工傷醫療補助金山東省十級傷殘賠償標準2022 ，十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資山東省十級傷殘賠償標準2022 ，不滿一年的按一年計算；3、一次性傷殘就業補助金山東省十級傷殘賠償標準2022 ：十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資山東省十級傷殘賠償標準2022 ，不滿一年的按一年計算；4、其他費用根據實際確定。需要注意，十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金低于3個月的，按3個月支付。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。 《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

一、山東標準 工傷 賠償有哪些標準？ (一) 醫療費 1、要求山東省十級傷殘賠償標準2022 ：治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準; 2、法律依據：《 工傷保險條例 》第30條第1款、第2款、第3款; 3、備注：用人單位沒有參加工傷保險山東省十級傷殘賠償標準2022 的山東省十級傷殘賠償標準2022 ，不是必須到簽有服務協議山東省十級傷殘賠償標準2022 的醫療機構治療。 (二)住院伙食補助費 1、標準：按照各統籌地區規定標準支付。如《威海市關于工傷職工住院伙食補助費標準等有關問題山東省十級傷殘賠償標準2022 的通知》 2、要求：住院期間。 3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款; 4、備注：山東省在設區的市實施全市統籌。 (三)交通費、食宿費 1、標準：按照各統籌地區規定標準支付。 2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫; 3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款; 4、備注：山東省在設區的市實施全市統籌。 (四)康復治療費 1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準; 2、要求：到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復。 3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第6款。 (五)輔助器具費 1、標準：山東省工傷輔助器具項目與費用限額標準。 2、要求：工傷職工或者其直系親屬持 工傷認定 結論、醫療診斷證明書和有關病歷資料向當地的 勞動能力鑒定 機構申請配置確認。 3、法律依據：《工傷保險條例》第31條、《山東省工傷職工輔助器具配置管理暫行辦法》、《山東省工傷職工輔助器具項目與費用限額標準》。 4、備注：協議輔助器具配置機構應根據協定的配置項目和標準為工傷職工配置輔助器具，超出該標準的，不予支付。 (六) 停工留薪 1、標準：原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付; 2、要求： 停工留薪期 一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 3、法律依據：《工傷保險條例》第33條;《山東省貫徹實施辦法》第21條。 (七) 護理費 1、標準：停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責; 2、要求：停工留薪期間生活不能自理需要護理; 3、法律依據：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。 (八)生活護理費 1、標準：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均 工資 的50%、40%或者30%。 2、要求：工傷職工已經評定 傷殘等級 并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的。 3、法律依據：《工傷保險條例》第34條。 (九)一級至四級 傷殘 待遇 1、一般標準：享受 一次性傷殘補助金 ：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資; 按月享受 傷殘津貼 ：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，補足差額。 2、要求：保留 勞動關系 ，退出工作崗位。工傷職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續后，停發傷殘津貼，享受基本 養老保險 待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本 醫療保險 費。 3、法律依據：《工傷保險條例》第35條;《山東省貫徹實施辦法》第22條;第23條。 4、備注：一級至 四級工傷 職工的傷殘津貼調整辦法，由省人力資源社會保障行政部門會同財政部門根據全省職工平均工資及生活費用變化等情況適時制定。 (十)五級、 六級傷殘 待遇 1、標準：(1)享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項 社會保險 費。(2)經傷殘職工本人提出可以與用人單位解除或終止勞動關系，以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，獲得一次性工傷醫療補助金：五級傷殘為22個月、六級傷殘為18個月。一次性傷殘就業補助金：五級傷殘為36個月、六級傷殘為30個月。 2、要求：保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 3、法律依據：《工傷保險條例》第36條;《山東省貫徹實施辦法》第24條、第25條第1款;第3款。 4、備注：(1)職工被確診為 職業病 的，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%;(2)工傷職工與用人單位解除或者 終止勞動合同 時;距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付;達到法定退休年齡或者按規定辦理了退休手續的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。 (十一)七級至 十級傷殘 待遇 1、標準：(1)享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (2)傷殘職工依法與用人單位解除或終止勞動關系，以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，獲得一次性工傷醫療補助金：七級傷殘為13個月;八級傷殘為10個月;九級傷殘為7個月;十級傷殘為4個月;獲得一次性傷殘就業補助金：七級傷殘為20個月;八級傷殘為16個月;九級傷殘為12個月;十級傷殘為8個月。 2、要求： 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金和用人單位支付一次性傷殘就業補助金 。 3、法律依據：《工傷保險條例》第37條;《山東省貫徹實施辦法》第25條第2款、第3款、第4款。 4、備注：(1)職工被確診為職業病的，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%;(2)工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時，距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付;達到法定退休年齡或者按規定辦理了退休手續的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。 (十二)工亡待遇標準 1、標準： (1)喪葬補助金 標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資; 備注：山東省在設區的市實施全市統籌。 (2) 供養親屬撫恤金 第一、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 第二、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。 第三、核定的各供養親屬的 撫恤金 之和不應高于因工死亡職工生前的工資。 (3)一次性工亡補助金 第一、標準：上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。 第二、要求：第一、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的其直系親屬享受喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇 ;第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受喪葬補助金、供養親屬撫恤金的待遇。 綜上所述，在勞動者在勞動過程中，都有可能因為意外而造成事故，那么就需要單位承擔一定的工傷賠償。各地的工傷賠償的標準都是不同的，山東標準工傷賠償的標準也是不同于其他各地，主要是包括以上十二種，主要是體現在醫療、住宿、交通、傷殘等級、工亡等各種標準。可以查看到以上各種 賠償標準 。