1、一次性傷殘補助金云南工傷九級一次性賠償多少 ，標準為8個月云南工傷九級一次性賠償多少 的本人工資。2、一次性工傷醫療補助金標準為12個月。被確診為職業病的云南工傷九級一次性賠償多少 ，在上述標準基礎上加發50%。3、一次性傷殘就業補助金標準為15個月。后兩項補助金由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數計發。 《工傷保險條例》 第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

可按照工傷流程進行計算，根據員工的傷情可初步判定為九級傷殘。1、工傷九級傷殘可以領取社保支付的 一次性傷殘補助金 為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如云南工傷九級一次性賠償多少 ：員工平均工資為2722元，那么一次性傷殘補助金為：24498元2、在與企業 解除勞動關系 時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。 一次性醫療補助金 。3、一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。以浙江省為例，9級傷殘可領取的一次性就業補助金為4個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為4個月的全省職工平均工資。4、法規：《 工傷保險條例 》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從 工傷保險基金 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資云南工傷九級一次性賠償多少 ；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。《浙江省工傷保險條例實施細則》五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者 終止勞動關系 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2011年1月1日前按工傷保險法規政策規定完成工傷認定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關系的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付。已經依法參加 基本養老保險 的工傷職工距按月享受 基本養老金 年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金全額支付，一次性傷殘就業補助金每滿一周年遞減20%；工傷職工 辦理退休手續 且按月享受基本養老金的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

1、職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的云南工傷九級一次性賠償多少 ，享受以下待遇云南工傷九級一次性賠償多少 ：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金云南工傷九級一次性賠償多少 ，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資云南工傷九級一次性賠償多少 ，比如職工月工資三千元云南工傷九級一次性賠償多少 ，那么賠償標準為二萬七千元。

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

3、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

法律分析云南工傷九級一次性賠償多少 ：根據鑒定云南工傷九級一次性賠償多少 的等級進行相應的賠償，一次性傷殘補助金，一級傷殘補助金為27個月的本人工資云南工傷九級一次性賠償多少 ；二級傷殘為25個月的本人工資；三級傷殘為23個月的本人工資；四級傷殘為21個月的本人工資；六級傷殘為16個月的本人工資；七級傷殘補助金為13個月的本人工資；八級傷殘為11個月的本人工資；九級傷殘為9個月的本人工資；十級傷殘為7個月的本人工資。醫療費，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用；住院伙食補助費、交通、食宿費；輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準；停工留薪期工資；護理費；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十條到第四十五條

A、 一次性傷殘 補助金：九級傷殘為9個月的本人工資。 B、 勞動合同期滿 終止云南工傷九級一次性賠償多少 ，或者職工本人提出 解除勞動合同 的云南工傷九級一次性賠償多少 ，由用人單位分別按其解除或 終止勞動合同 時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人 一次性工傷醫療補助金 和一次性傷殘就業補助金（具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定）。 C、醫療費 D、康復治療費 E、輔助器皿費 F、護理費 G、停工留薪：原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期 一般不超過12個月云南工傷九級一次性賠償多少 ；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受 工傷醫療待遇 。 H、交通食宿費 備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算