在發生工傷后重慶事業單位工傷理賠時間 ，一個月內由企業申請認定重慶事業單位工傷理賠時間 ，超過一個月企業沒有申請重慶事業單位工傷理賠時間 的，勞動者或者家屬可以申請認定，時效是在一年內，不能超過一年后續期限根據具體程序不同，無法確定。

【法律依據】

《公司保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業??；

所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

法律分析重慶事業單位工傷理賠時間 ：工傷認定之后一般在一到六個月的時間內能拿到賠償。工傷鑒定后工傷保險基金應當支付一次性傷殘補助金重慶事業單位工傷理賠時間 ，這部分費用在完成工傷鑒定重慶事業單位工傷理賠時間 ，申請工傷保險基金支付費用后重慶事業單位工傷理賠時間 ，一個月左右可以到公司賬戶，然后員工具體多久拿到賠償，取決于公司的效率。工傷保險待遇由工傷保險基金支付，什么時間支付到位，需要咨詢當地的工傷保險基金管理部門，一般來說是在提交資料齊全之后一個星期至60天支付到位。

法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　一、工傷賠償有時效嗎

工傷賠償是有期限的重慶事業單位工傷理賠時間 ，用人單位必須在事故發生后一個月內，向當地的人力資源和社會保障局報告工人受傷的具體情況。逾期不申報，或者用人單位不愿意申報的。受傷員工或員工的家屬，必須在事故發生后一年內報告工傷。工傷認定后，員工家屬可以申請勞動能力的鑒定，然后再申請勞動仲裁。

　二、工傷訴訟要注意的問題

1、時效?！豆ｋU條例》規定：職工發生事故傷害或按職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日，或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向所在地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、保留證據。如果無書面勞動合同，要另保留證據。如工資單、用人單位簽訂勞動合同時收取金等的收條、出勤記錄等。

3、復議前置。根據規定，申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位如果對工傷認定結論不服，有關單位和個人可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

三、工傷賠償是賠給個人嗎

工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協商一致。因為很多情況下都有單位墊付醫療費的情況所以會給出選擇。

工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業補助金，一次性醫療補助金根據地方法規確定支付方。

工傷待遇審核時在治療完畢或者勞動能力鑒定結果下達后，向社保遞交申請后下達的。主要資料有：工傷待遇審核申請表、醫療終結或者勞動能力鑒定表、病例、出院小結、醫療發票及住院清單、工傷認定書和本人身份證復印件。受傷員工申請后在60日內下達待遇。

以上就是找法網小編為大家整理的關于工傷賠償有時效嗎的相關法律知識了。綜上可知，工傷賠償是有時效的，一定要在規定的時間內進行工傷認定并提出索賠。如果您還有其重慶事業單位工傷理賠時間 他疑問，歡迎咨詢找法網，我們會有專業的律師為您解答。

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工傷賠償一般要3到4個月才能到賬。 1、發生 工傷事故 后重慶事業單位工傷理賠時間 ，由 工傷保險 基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。 2、由工傷保險基金支付的費用，如醫藥費，一般都由用人單位墊付，后期報銷，不需要支付給勞動都本人;如果經過 勞動能力鑒定 ，工傷級別達到10級及以上的，工傷保險基金應當支付 一次性傷殘補助金 ，這部分費用在完成 工傷鑒定 ，申請工傷保險基金支付費用后，一個月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時候轉到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率; 3、由用人單位支付的費用，一部分是按月支付，比如 停工留薪期 的 工資 ，如果經過勞動能力鑒定，工傷級別達到10級及以上的，用人單位還應當支付一次性 傷殘 就業補助金，這部分費用是在受傷職工離職之后才支付的。 相關法律規定 《 工傷保險條例 》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患 職業病 的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政 法規 規定應當認定為工傷的其重慶事業單位工傷理賠時間 他情形。 第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個 傷殘等級 ，最重的為一級，最輕的為十級。

工傷職工在上班期間重慶事業單位工傷理賠時間 ，一不小心遭受工傷時，職工所在重慶事業單位工傷理賠時間 的單位應當立即在30天內向有關部門提交工傷認定申請，結果會在60天左右公布，傷殘鑒定的結果可能會在半年或半年之后一年之內公布，傷殘鑒定可以在傷情穩定之后再進行嚴格驗證。傷殘鑒定結果下達并提交后會在60天內給出傷殘鑒定結論。然后向工傷保險部門申請賠付。有關部門會在60天內會將補償打入個人銀行賬戶。以上時間是按照最晚的時間計算，具體按照情況決定。 《工傷保險條例》 第十七條 單位應當在自事故傷害之日起30天內，向統籌地區社會保險行政的部門申請工傷認定，如果用人單位錯過申請工傷認定時間，受到傷害的勞動者及其近親屬，也可以在受到傷害的一年之內申請工傷認定的。

一般半年到一年左右都很常見。

法律分析

首先重慶事業單位工傷理賠時間 ，要到當地勞動部門去申請工傷認定重慶事業單位工傷理賠時間 ，如果用人單位不申請的話，勞動者個人就必須在受傷之日起一年內申請。申報工傷一般在60天內勞動局會給出相應的工傷認定的結果。如果勞動者存在傷殘的情況，也需要進行傷殘鑒定，而傷殘鑒定在一般在傷情穩定后進行。 如果單位沒有在勞動者受傷后的30日內提交工傷認定申請，在此期間發生的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔，所以用人單位最好主動提出工傷認定申請。

其次，勞動者或者用人單位需要將勞動者的傷殘鑒定資料上繳給勞動局。勞動局一般在收到相應材料后，60天內做出傷殘鑒定結論，必要時可以延長30天。

最后，勞動者或者用人單位把相關資料上繳給社保局，社保局會在60天內將補償的錢打入個人賬號。但是有些情況下錢款可能打進用人單位的賬號里面，所以有可能錢款到賬時間還會往后延遲。到時候還有看用人單位的財務是怎么安排的。所以很多勞動者傷殘從受傷到結案，長達半年或一年以上的非常正常。

法律依據

《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》

第七條 由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。

有下列情形之一耽誤申請時間的，應當認定為不屬于職工或者其近親屬自身原因：

（1）不可抗力；

（2）人身自由受到限制；

（3）屬于用人單位原因；

（4）社會保險行政部門登記制度不完善；

（5）當事人對是否存在勞動關系申請仲裁、提起民事訴訟。

第九條 因工傷認定申請人或者用人單位隱瞞有關情況或者提供虛假材料，導致工傷認定錯誤的，社會保險行政部門可以在訴訟中依法予以更正。

工傷認定依法更正后，原告不申請撤訴，社會保險行政部門在作出原工傷認定時有過錯的，人民法院應當判決確認違法；社會保險行政部門無過錯的，人民法院可以駁回原告訴訟請求。