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職工猝死的賠償標準

在線問法 時間: 2023.05.01
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3、供養親屬的撫恤金,按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬,一次性傷亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍,《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資,員工上班猝死公司大概賠多少我國的工傷保險條例規定職工猝死的賠償標準,一般情況下,在工作時或在工作崗位上,員工突發疾病死亡或在48小時內經搶救無效死亡的,視同工傷。
公司員工猝死賠償

公司員工猝死的賠償標準如下職工猝死的賠償標準 :

1、一次性工亡補助金職工猝死的賠償標準 ,標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍;

2、喪葬補助金職工猝死的賠償標準 ,標準為六個月的統籌地區上年度職工月均工資;

3、供養親屬的撫恤金,按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬,一次性傷亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

《工傷保險條例》

第三十九條

職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

員工猝死單位賠償標準

員工猝死單位相當于工傷職工猝死的賠償標準 ,賠償標準和工傷也差不多。

員工猝死單位賠償和工傷差不多。我國的工傷保險條例規定,一般情況下,在工作時或在工作崗位上,員工突發疾病死亡或在48小時內經搶救無效死亡的,視同工傷。賠償標準如下:1、喪葬補助金相當于上年度職工六個月的平均工資職工猝死的賠償標準 ;2、供養親屬的撫恤金按每月百分之四十的比例,發給死亡職工的親屬。其他親屬每人每月百分之三十,孤寡老人或孤兒每人每月在以上標準上加百分之三十;3、一次性死亡補助金標準是上年度全國城鎮居民人均可支配收入的二十倍。

法律依據

《中華人民共和國工傷保險條例》十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;

職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

員工上班猝死公司大概賠多少

我國的工傷保險條例規定職工猝死的賠償標準 ,一般情況下,在工作時或在工作崗位上,員工突發疾病死亡或在48小時內經搶救無效死亡的,視同工傷。賠償標準如下:1、喪葬補助金相當于上年度職工六個月的平均工資;2、供養親屬的撫恤金按每月百分之四十的比例,發給死亡職工的親屬。其職工猝死的賠償標準 他親屬每人每月百分之三十,孤寡老人或孤兒每人每月在以上標準上加百分之三十;3、一次性死亡補助金標準是上年度全國城鎮居民人均可支配收入的二十倍。

法律依據:

《中華人民共和國工傷保險條例》第十五條規定,職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

員工猝死賠償

工作時猝死怎么賠償

依據我國工傷保險條例職工猝死的賠償標準 的規定職工猝死的賠償標準 ,在工作時間內突發疾病猝死職工猝死的賠償標準 的,是屬于工傷的情形,可以申請工傷認定, 由工傷

保險賠付喪葬補助金供養親展撫怏金等賠償項縣en

相關法律規定

《中華人民共和國工傷保險條例》

第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,

按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工

亡補助金:

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親

屬。標準為:配偶每月40%,其職工猝死的賠償標準 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核

定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規

定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

-級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(- -)項、第(二)項規定的待遇。

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十級傷殘判決賠償54萬多元,傷者對元甲律所的專業能力非常的認可!!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:26

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3、供養親屬的撫恤金,按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬,一次性傷亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍,《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從 ...
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