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2021年浙江基本工資最新標準

在線問法 時間: 2023.10.11
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用人單位因經濟困難、或者與勞動者協商一致的情況下,沒有安排勞動者工作,可以低于最低工資標準支付勞動者待崗工資或者基本生活費,在某些情況下,用人單位可以按照低于最低工資標準的工資水平支付給勞動者,具體如下:1、病假工資,擴展資料:最低工資標準相關規定一、最低工資標準是少數生產經營困難、經濟效益下降,確無正常工資支付能力2021年浙江基本工資最新標準的用人單位(連續3個月以上不能正常 ...,最低月工資標準為1310元,按小時算工資非全日制工作的職員,最低小時工資標準為10.7元2021年浙江基本工資最新標準。
浙江省最低工資標準2021

2050元。根據查詢浙江省勞動局發布2021年浙江基本工資最新標準 的浙江省2021年勞動工資結構表中得知浙江省2021年最低工資為2050元是每月2021年浙江基本工資最新標準 的基礎工資。

浙江省2021年最低工資標準

2280元、2070元、1840元三檔。根據查詢2021年8月1日浙江省人力社保廳發布2021年浙江基本工資最新標準 的公告顯示2021年浙江基本工資最新標準 ,浙江省于2021年8月1日起2021年浙江基本工資最新標準 ,全省2021年浙江基本工資最新標準 的最低月工資標準調整為2280元、2070元、1840元三檔2021年浙江基本工資最新標準 ,非全日制工作的最低小時工資標準調整為22元、20元、18元三檔。

浙江最低工資標準2022

2022浙江最低工資標準如下2021年浙江基本工資最新標準 :

1、第一檔。杭州市區、余杭區、寧波市區、溫州市區。最低月工資標準為1470元2021年浙江基本工資最新標準 ,按小時算工資非全日制工作的職員2021年浙江基本工資最新標準 ,最低小時工資標準為12元2021年浙江基本工資最新標準 ;

2、第二檔。蕭山區、富陽市、余姚市、慈溪市、奉化市、寧海縣、象山縣、樂清市、瑞安市、湖州市區、紹興市區、諸暨市、上虞市、嵊州市、紹興縣、新昌縣、金華市區、義烏市、永康市、東陽市、臺州市區、臨海市、溫嶺市、玉環縣。最低月工資標準為1310元,按小時算工資非全日制工作的職員,最低小時工資標準為10.7元2021年浙江基本工資最新標準 ;

3、第三檔。淳安縣、臨安市、建德市、永嘉縣、洞頭縣、德清縣、長興縣、安吉縣、蘭溪縣、浦江縣、武義縣、舟山市市區、岱山縣、嵊泗縣、天臺縣、仙居縣、三門縣、衢州市、江山市、龍游縣、常山縣、開化縣、麗水市區、青田縣、縉云縣。最低月工資標準為1200元,按小時算工資非全日制工作的職員,最低小時工資標準為9.7元;

4、第四檔。平陽縣、蒼南縣、文成縣、泰順縣、磐安縣、龍泉市、云和縣、景寧縣、松陽縣、遂昌縣、慶元縣、嘉興市區、海寧市、平湖市、桐鄉市、嘉善縣、海鹽縣。最低月工資標準為1080元,按小時算工資非全日制工作的職員,最低小時工資標準為8.7元。

在某些情況下,用人單位可以按照低于最低工資標準的工資水平支付給勞動者,具體如下:

1、病假工資。勞動者患病或者非因工負傷的,在病假期間,用人單位支付病假工資可以低于最低工資;

2、待崗工資。用人單位因經濟困難、或者與勞動者協商一致的情況下,沒有安排勞動者工作,可以低于最低工資標準支付勞動者待崗工資或者基本生活費;

3、事假或者曠工按天扣除后可低于最低工資。因勞動者在事假期間或者勞動者無故曠工的,用人單位可以扣除相應的天數的工資,支付的工資可以低于最低工資;生產經營正常、經濟效益持續增長的企業,原則上應高于最低工資標準支付勞動者在法定工作時間內提供勞動的工資;因生產經營困難確需以最低工資標準支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的,應當通過工資集體協商確定或經職工代表大會討論通過;

4、其他特殊情形。個別特殊勞動者可能會出現某月收入低于最低工資甚至為零的情況,如銷售人員。

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2021年杭州市最低工資標準是多少?

2021年杭州市最低工資標準是2280元。非全日制工作2021年浙江基本工資最新標準 的最低小時工資標準由原來18.4元調整到22元。

桐廬縣、建德市、淳安縣等縣(市)2021年浙江基本工資最新標準 ,結合本地經濟社會發展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況2021年浙江基本工資最新標準 ,選擇確定當地最低工資標準予以公布,并報市人力社保局備案。

擴展資料:

最低工資標準相關規定

一、最低工資標準是少數生產經營困難、經濟效益下降,確無正常工資支付能力2021年浙江基本工資最新標準 的用人單位(連續3個月以上不能正常發放工資2021年浙江基本工資最新標準 的),支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標準。

二、用人單位需按最低工資標準支付工資的,應履行必要的民主程序并事先報同級勞動保障行政部門備案。勞動保障部門對執行最低工資標準的用人單位要納入重點監控范圍,加強跟蹤檢查,切實維護勞動者基本勞動報酬權益。用人單位生產經營恢復正常后,應及時恢復或提高工資標準。

三、勞動者在試用、見習、熟練或學徒期間,用人單位和勞動者雙方的勞動關系事實已經成立,適用最低工資規定。

四、勞動者法定年休假、探親假、婚假、喪假和產假、哺乳假等假期,是法律賦予勞動者的休息休假權利,應視為提供正常勞動,適用最低工資規定。

2021年6月10日合理調整浙江最低工資標準問一下企業一線工人的工資屬于什么經

分為四個檔。

全省最低月工資標準調整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔2021年浙江基本工資最新標準 ,非全日制工作2021年浙江基本工資最新標準 的最低小時工資標準調整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。

上次浙江省調整最低工資是在2015年11月1日2021年浙江基本工資最新標準 ,分別為1860元、1660元、1530元、1380元四檔,非全日制工作2021年浙江基本工資最新標準 的最低小時工資標準為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。

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北京交通事故律師-許瑞林

12-14 19:53

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