不能得到工傷醫(yī)療補(bǔ)助金退休了還有嗎 ，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在用人單位和勞動者解除勞動關(guān)系或者勞動合同到期無續(xù)簽工傷醫(yī)療補(bǔ)助金退休了還有嗎 的情況下，單位支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金退休了還有嗎 的，如果一直干到退休，你再退休后享受退休待遇，不須享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是因為勞動合同中止后，因為無法享受到相應(yīng)醫(yī)療費(fèi)用，而作工傷醫(yī)療補(bǔ)助金退休了還有嗎 的補(bǔ)償，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是以為職工勞動合同中止后，因為傷殘造成你的就業(yè)能力下降而做出的補(bǔ)償。，如果你一直在這個單位，你就一直可以享受因為工傷引起（時間過久的需鑒定）的醫(yī)療費(fèi)待遇，即使退休后也能享受，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金無需享受，你一直在該單位干，不存在再次就業(yè)的問題，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金也不須享受

正式退休的工傷員工工傷醫(yī)療補(bǔ)助金退休了還有嗎 ，沒有一次性傷殘補(bǔ)助金。

一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險待遇的一種工傷醫(yī)療補(bǔ)助金退休了還有嗎 ，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動鑒定機(jī)構(gòu)評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資。職工因工致殘評定傷殘等級后，享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇，各個等級的標(biāo)準(zhǔn)不同。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

單位或者個人違反規(guī)定挪用工傷保險基金，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予處分或者紀(jì)律處分。被挪用的基金由社會保險行政部門追回，并入工傷保險基金；沒收的違法所得依法上繳國庫。

法律分析：工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后工傷醫(yī)療補(bǔ)助金退休了還有嗎 ，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘工傷醫(yī)療補(bǔ)助金退休了還有嗎 的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資工傷醫(yī)療補(bǔ)助金退休了還有嗎 ；

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；

3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

工傷退休時有補(bǔ)償。工傷與退休二者之間并沒有關(guān)聯(lián)工傷醫(yī)療補(bǔ)助金退休了還有嗎 ，故還是有補(bǔ)貼。工傷工傷醫(yī)療補(bǔ)助金退休了還有嗎 的賠償，主要看傷殘鑒定結(jié)果，也是勞動能力的鑒定結(jié)果，傷殘鑒定由當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門的工傷認(rèn)定科來做出書面的決定，單位或者個人可去申請。工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險基金中補(bǔ)足差額。

《工傷保險條例》

第三十五條

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇工傷醫(yī)療補(bǔ)助金退休了還有嗎 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額工傷醫(yī)療補(bǔ)助金退休了還有嗎 ；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

工傷員工退休時沒有一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十八條工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系工傷醫(yī)療補(bǔ)助金退休了還有嗎 ，且解除勞動關(guān)系時距法定退休年齡不足5年的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金退休了還有嗎 ，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工傷醫(yī)療補(bǔ)助金退休了還有嗎 ：不足5年的，按照全額的80%支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金退休了還有嗎 ；不足4年的，按照全額的60%支付；不足3年的，按照全額的40%支付；不足2年的，按照全額的20%支付；不足1年的，按照全額的10%支付，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。達(dá)到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。五至十級工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體辦法由統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)制定。