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做工傷鑒定本人不去可以嗎

在線問法 時間: 2023.03.18
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1、申請 當事人向作出診斷的醫療衛生機構所在地政府衛生行政部門提出鑒定申請.鑒定申請需提供的材料包括:鑒定申請書, 職業病 診斷病歷記錄,診斷證明書,鑒定委員會要求提供的其做工傷鑒定本人不去可以嗎他材料,法律依據做工傷鑒定本人不去可以嗎:《工傷保險條例》 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料做工傷鑒定本人不去可以嗎:(一)工傷認定申請表做工傷鑒定本人不去可以嗎,工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為 工傷 的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之后,由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。
工傷鑒定必須本人去嗎

工傷鑒定程序必須本人來完成。做工傷鑒定本人不去可以嗎 我國法律規定做工傷鑒定本人不去可以嗎 ,工傷認定申請可以工傷職工本人去也可以公司去,公司申請工傷認定可以不需要本人去,但是工傷鑒定必須本人去。工傷鑒定是需要工傷職工本人進行做工傷鑒定本人不去可以嗎 的,現場還需要對工傷職工的身份進行核對,所以工傷鑒定程序必須本人來完成。

工傷鑒定需要本人親自到場嗎?

工傷認定本人不需要去。職工本人或親屬做工傷鑒定本人不去可以嗎 ,在受傷一年內做工傷鑒定本人不去可以嗎 ,也可以申請。法律依據做工傷鑒定本人不去可以嗎 :《工傷保險條例》 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料做工傷鑒定本人不去可以嗎 :(一)工傷認定申請表做工傷鑒定本人不去可以嗎 ;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

關于工傷鑒定需要本人去嗎?

一、關于 工傷鑒定 需要本人去嗎? 工傷傷殘鑒定 一般要本人到鑒定部門進行檢查。工傷傷殘鑒定按現行的規定費用為350元做工傷鑒定本人不去可以嗎 ,有 工傷保險 的由工傷保險承擔鑒定費用的做工傷鑒定本人不去可以嗎 ,否則由用人單位承擔,原則上需要本人前往 傷殘鑒定 中心進行傷殘鑒定的。特殊情況需向 勞動能力鑒定 中心申請的。 工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為 工傷 的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之后,由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動能力鑒定, 停工留薪期 鑒定確認,護理等級鑒定, 傷殘 輔助器具配置鑒定等。 二、做工傷傷殘鑒定的步驟是什么? 1、申請 當事人向作出診斷的醫療衛生機構所在地政府衛生行政部門提出鑒定申請.鑒定申請需提供的材料包括:鑒定申請書, 職業病 診斷病歷記錄,診斷證明書,鑒定委員會要求提供的其做工傷鑒定本人不去可以嗎 他材料。 2、審核 職業病診斷鑒定辦事機構收到當事人的鑒定申請后,要對其提供的與鑒定有關的資料進行審核,看有關材料是否齊備、有效.職業病診斷鑒定辦事機構應當自收到申請資料之日起10日內完成材料審核,對材料齊全的發給受理通知書;對材料不全的,通知當事人進行補充.必要時由第三方對患者進行體檢或提取相關現場 證據 .當事人應當按照鑒定委員會的要求,予以配合。 3、組織鑒定 參加職業病診斷鑒定的專家,由申請鑒定的當事人在職業病診斷鑒定辦事機構的主持下,從專家庫中以隨機抽取的方式確定,當事人也可以委托職業病診斷鑒定辦事機構抽取專家,組成 職業病鑒定 委員會,鑒定委員會通過審閱鑒定資料,綜合分析,作出鑒定結論.鑒定意見不一致時,應當予以注明。 4、出具鑒定書 鑒定書的內容應當包括:被鑒定人的職業接觸史;作業場所監測數據和有關檢查資料等一般情況;當事人對職業病診斷的主要爭議以及鑒定結論和鑒定時間,鑒定書必須由所有參加鑒定的成員共同簽署,并加蓋鑒定委員會公章。 三、工傷鑒定多久出結果? 1、根據《 工傷保險條例 》第二十五條之規定,勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內做出勞動能力鑒定結論,必要時,做出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。 2、一般來說,申請人可以在參加完勞動能力鑒定面檢后三周左右持本人 身份證 到勞動能力鑒定委員會領取鑒定結論,也可等勞動能力鑒定委員會已郵寄的方式書面送達鑒定結論。 由此可見,只要員工本人不是特殊情況不能到鑒定中心的都需要本人前去,在提交工傷鑒定申請的時候,可以委托給家屬或者 代理 人遞交相關的申請書跟材料,但是,鑒定活動一旦開始,肯定是需要員工本人配合檢查的。因特殊情況不能到場的,也要按照國家規定的程序予以申請。

申請工傷認定需要本人去嗎

申請工傷認定不需要職工本人去做工傷鑒定本人不去可以嗎 ,職工本人或親屬在受傷一年內都可以申請。工傷保險條例第18條規定做工傷鑒定本人不去可以嗎 ,提出工傷認定申請應當提交下列材料:一:工傷認定申請表。二:與用人單位存在勞動關系,包括事實勞動關系的證明材料。三:醫療診斷證明或者職工職業病診斷證明書,或者職業病診斷鑒定書,工傷認定申請表,應當包括事故發生的時間地點原因以及職工傷害程度等基本情況。

【法律依據】

《工傷認定辦法》第六條

提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》,并提交下列材料:(一)勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其做工傷鑒定本人不去可以嗎 他證明材料;(二)醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

工傷鑒定需要本人親自去嗎?

工傷鑒定原則上需要本人前往傷殘鑒定中心進行傷殘鑒定,特殊情況需向勞動能力鑒定中心申請。工傷鑒定是在申請工傷鑒定做工傷鑒定本人不去可以嗎 的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之后,由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動能力堅定,停工留薪期鑒定確認,護理等級鑒定等。

法律分析

工傷鑒定的流程:1、申請,當事人向當地衛生行政部門提出鑒定申請。2、審核,職業病診斷鑒定辦事機構收到當事人的鑒定申請后,要對其提供的與鑒定有關的資料進行審核,看有關材料是否齊備、有效。一般自收到申請資料之日起10日內完成材料審核做工傷鑒定本人不去可以嗎 ;3、組織鑒定,參加職業病診斷鑒定的專家,從專家庫中以隨機抽取的方式確定,當事人也可以委托職業病診斷鑒定辦事機構抽取專家,組成職業病鑒定委員會,鑒定委員會通過審閱鑒定資料,綜合分析,作出鑒定結論.鑒定意見不一致時,應當予以注明。4、出具鑒定書,鑒定書的內容應當包括:被鑒定人的職業接觸史;作業場所監測數據和有關檢查資料等一般情況;當事人對職業病診斷的主要爭議以及鑒定結論和鑒定時間,鑒定書必須由所有參加鑒定的成員共同簽署,并加蓋鑒定委員會公章。

法律依據

《工傷保險條例》 第二十五條 設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時,可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

傷情鑒定需要本人去嗎

傷情鑒定需要本人去。

以原始損傷為鑒定依據做工傷鑒定本人不去可以嗎 的做工傷鑒定本人不去可以嗎 ,法醫應當在受傷后的重要時間節點內做工傷鑒定本人不去可以嗎 ,也就是在入院期間,也可在重癥、昏迷期間,通過公對公到醫院病房調查傷員、公對公取證,確認傷員當時傷情和客觀狀況,擬訂確認傷情等級。

通過醫療跟蹤、觀察檢查、癥狀分析、測試比對,進行的一套法律醫學傷殘等級鑒定。

人體輕傷鑒定標準

輕傷是指物理、化學及生物等各種外界因素作用于人體,造成組織、器官結構的一定程度的損害或者部分功能障礙,尚未構成重傷又不屬輕微傷害的損傷。

鑒定損傷程度,應該以外界因素對人體直接造成的原發性損傷及后果為依據,包括損傷當時的傷情、損傷后引起的并發癥和后遺癥等,全面分析,綜合評定。

鑒定人應當由法醫師或者具有法醫學鑒定資格的人員擔任做工傷鑒定本人不去可以嗎 ;也可以由司法機關聘請或者委托的主治醫師以上人員擔任。

鑒定人有權了解案情、調閱案卷、病歷和勘查現場,有關單位有責任予以配合。

鑒定人必須堅持實事求是的原則,應用科學的檢測方法,保守案件秘密,遵守有關法律規定。

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北京交通事故律師-許瑞林

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工傷鑒定用不用本人去

《 工傷保險條例 》 第二十一條 職工發生 工傷 工傷鑒定用不用本人去,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的工傷鑒定用不用本人去,應當進行 勞動能力鑒定,法律依據工傷鑒定用不用本人去:《工傷保險條例》 第十八條 提出工傷認定申請應 ...
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傷殘鑒定本人可以不去嗎

勞動能力鑒定委員會應當提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應當攜帶的材料,勞動能力鑒定委員會應當提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應當攜帶的材料,勞動能力鑒定委員會應當提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應當攜帶的材料 ...
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工傷傷殘鑒定本人去還是不去

勞動能力鑒定委員會應當提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應當攜帶的材料,組織勞動能力鑒定的工作人員應當對工傷職工身份進行核實,工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為 工傷 的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之后,由設區的市以上勞動 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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工傷鑒定本人不去能鑒定嗎

1、申請 當事人向作出診斷的醫療衛生機構所在地政府衛生行政部門提出鑒定申請.鑒定申請需提供的材料包括:鑒定申請書, 職業病 診斷病歷記錄,診斷證明書,鑒定委員會要求提供的其工傷鑒定本人不去能鑒定嗎他材料,法律依據:《工傷保險條例》 第十 ...
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