法律分析廣東省和浙江省工傷賠償 ：對于勞動者因工傷而鑒定為十級廣東省和浙江省工傷賠償 的賠償問題廣東省和浙江省工傷賠償 ，根據我國相關法律規定，為工傷保險傷殘補助金為7個月廣東省和浙江省工傷賠償 的本人工資以及一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。以山東省為例，十級工傷一次性工傷醫療補助金為4個月，十級工傷一次性傷殘就業補助金8個月，具體的賠償金額要以勞動者本人工資為基數，其賠償金額以實際為準。法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資廣東省和浙江省工傷賠償 ；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

廣東省工傷會賠償一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金和其廣東省和浙江省工傷賠償 他必要費用。具體如一級傷殘廣東省和浙江省工傷賠償 的一次性傷殘補助金金額為二十七個月的本人工資廣東省和浙江省工傷賠償 ，二級傷殘的一次性傷殘補助金金額為二十五個月的本人工資，以此類推。

廣東省廣東省和浙江省工傷賠償 的工傷賠償標準有：1、員工因工受傷需要接受治療的廣東省和浙江省工傷賠償 ，停工留薪期內維持員工原有的工資福利待遇，但是停工留薪期最長不超過二十四個月的，在治療期間需要護理的，由用人單位負責廣東省和浙江省工傷賠償 ；2、員工做了傷殘等級鑒定后，就按照鑒定等級標準享受工傷待遇，一到四級的，可以享受傷殘津貼和相關的工傷醫療待遇。