廣東省的工傷賠償標準有廣東工地工傷賠償標準 ：1、員工因工受傷需要接受治療的廣東工地工傷賠償標準 ，停工留薪期內維持員工原有的工資福利待遇廣東工地工傷賠償標準 ，但是停工留薪期最長不超過二十四個月的，在治療期間需要護理的，由用人單位負責；2、員工做廣東工地工傷賠償標準 了傷殘等級鑒定后，就按照鑒定等級標準享受工傷待遇，一到四級的，可以享受傷殘津貼和相關的工傷醫療待遇。

2021年廣州工傷賠償包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、傷殘津貼和生活護理費廣東工地工傷賠償標準 ，其中一次性傷殘補助金廣東工地工傷賠償標準 的賠償標準為廣東工地工傷賠償標準 ：一級傷殘為二十七個月的本人工資，二級傷殘為二十五個月的本人工資，三級傷殘為二十三個月的本人工資，四級傷殘為二十一個月的本人工資。

廣東省工傷賠償標準是什么

一、一次性傷殘補助金

二、傷殘津貼：由工傷保險基金按月支付廣東工地工傷賠償標準 ，直至本人死亡，標準為一級傷殘為本人工資廣東工地工傷賠償標準 的百分之九十，二級傷殘為本人工資廣東工地工傷賠償標準 的百分之八十五，三級傷殘為本人工資的百分之八十，四級傷殘為本人工資的百分之七十五。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

三、生活護理費

四、醫療補助金

如何申請工傷認定

在規定的期限，按照法定要求的條件，用人單位或受傷職工向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

一、申請工傷認定的期限及申請人

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

二、提交申請工傷材料

提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》。并提交下列材料：

1.《勞動合同書》復印件，或確立事實勞動關系的有效證明，

2.受傷害職工《職工居民身份證》復印件廣東工地工傷賠償標準 ；

3.醫療機構出具的受傷害后診斷病歷或職業病診斷書(或職業病診斷鑒定書)；

4.兩人以上旁證證明(證人證言)

5.屬于下列情況的還應提供相關證明材料：

(1)因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料；

(2)屬于上下班受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖；公安交通管理部門的《交通事故責任認定書》和《交通事故損害賠償調解書》；個人駕駛機動車發生交通事故的，需提供機動車駕駛證；

(3)屬于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關證明；

(4)屬于借用、勞務輸出人員，需提交雙方單位的協議書；借用或勞務輸入單位的事故調查報告；并由勞動關系所在單位申報并提交勞動合同文本或其它建立勞動關系的有效證明；勞務輸出職工名單(需經雙方單位蓋章確認)；

(5)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交有效的委托證明、直系親屬關系證明；

(6)單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交單位工會介紹信、辦理人身份證明；

6.區工傷申報經辦部門在接到申訴人提供的材料后，認真審查，對材料完整、符合申報條件的，開具《受理通知書》，并報送市勞動和社會保障局審查認定；對不符合工傷受理范圍的，出具《不予受理通知書》，并告知其不予受理的原因，以及相應的救濟途徑。

法律依據：《廣東省工傷保險條例》

第二十二條職工發生工傷時，用人單位應當采取措施及時救治工傷職工。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救；疑似職業病或者患職業病的，用人單位應當及時送省級衛生行政部門指定的醫療機構診斷，并及時送簽訂服務協議的醫療機構治療。

職工經治療傷情穩定，需要工傷康復的，用人單位、工傷職工或者其近親屬可以向統籌地區勞動能力鑒定委員會提出工傷康復申請。經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工可以在簽訂服務協議的康復機構進行康復。

(一) 醫療費 1、要求：治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、法律依據：《 工傷保險條例 》第30條第3款、《廣東省工傷保險條例》第25條第1款。 3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的廣東工地工傷賠償標準 ，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。 (二)住院伙食補助費 1、標準：按照不低于統籌地區因公出差伙食補助標準的70%支付。 2、要求：住院期間。 3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款、《廣東省工傷保險條例》第25條第2款; 4、備注：廣東省統籌地區為地級以上市。 (三)交通費、食宿費 1、標準：由各工傷保險統籌地區人民政府規定。 2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。 3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款;《廣東省工傷保險條例》第25條第2款。 4、備注：廣東省統籌地區為地級以上市。 (四)康復治療費 1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、要求：經 勞動能力鑒定 委員會確認可以進行康復且工傷職工在簽訂服務協議的康復機構進行康復治療，符合規定的費用，才可報銷。 2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第6款;《廣東省工傷保險條例》第26條第3款; (五)輔助器具費 1、標準：廣東省工傷輔助器具限額標準。 2、要求：由簽訂服務協議的醫療、康復機構提出意見，經勞動能力鑒定委員會確認。 3、法律依據：《工傷保險條例》第31條;《廣東省工傷保險條例》第28條;《廣東省工傷康復服務項目及支付標準(試行)》。 4、備注：輔助器具應當限于輔助日常生活及生產勞動之必需，并采用國內市場的普及型產品。工傷職工選擇其他型號產品，費用高出普及型的部分，由個人自付。 (六) 停工留薪期 工資 1、標準：原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付 。 2、要求：(1)停工留薪期根據醫療終結期確定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月;(2)工傷職工在鑒定 傷殘等級 后仍需治療的，經勞動能力鑒定委員會批準，五級至 十級傷殘 ，仍享受停工留薪期待遇。 3、法律依據：《工傷保險條例》第33條;《廣東省工傷保險條例》第26條第1款，第2款。 (七) 護理費 1、標準：(1)停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責;(2)單位未派人護理的，應當參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準向工傷職工支付護理費; 2、要求：停工留薪期間生活不能自理需要護理。 3、法律依據：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條;《廣東省工傷保險條例》第26條第4款; (八)生活護理費 1、標準：一級為統籌地區上年度職工月平均工資的60%，二級為統籌地區上年度職工月平均工資的50%，三級為統籌地區上年度職工月平均工資的40%，四級為統籌地區上年度職工月平均工資的30%。 2、要求：工傷職工已經被鑒定為一級至四級傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的。 3、法律依據：《廣東省工傷保險條例》第27條。 4、備注：生活護理費每年按照統籌地區上年度職工平均工資增長同步調整，統籌地區上年度職工平均工資負增長時不調整。 國家對于在工作期間受傷的員工的 工傷待遇 有著非常全面的標準，各省市也根據當地的相關政策的不同有著不同的標準。針對工傷期間的各項賠償項目以及賠償項目的金額計算方式，佛山市政府都給出廣東工地工傷賠償標準 了明確的標準，員工所在的用人單位需要嚴格執行。

2018年 工傷賠償標準 廣東具體規定如下 (一) 醫療費 1、要求：治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、法律依據：《 工傷保險條例 》第30條第3款、《廣東省工傷保險條例》第25條第1款。 3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的廣東工地工傷賠償標準 ，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。 (二)住院伙食補助費 1、標準：按照不低于統籌地區因公出差伙食補助標準的70%支付。 2、要求：住院期間。 3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款、《廣東省工傷保險條例》第25條第2款; 4、備注：廣東省統籌地區為地級以上市。 (三)交通費、食宿費 1、標準：由各工傷保險統籌地區人民政府規定。 2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。 3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款;《廣東省工傷保險條例》第25條第2款。 4、備注：廣東省統籌地區為地級以上市。 (四)康復治療費 1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、要求：經 勞動能力鑒定 委員會確認可以進行康復且工傷職工在簽訂服務協議的康復機構進行康復治療，符合規定的費用，才可報銷。 2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第6款;《廣東省工傷保險條例》第26條第3款; (五)輔助器具費 1、標準：廣東省工傷輔助器具限額標準。 2、要求：由簽訂服務協議的醫療、康復機構提出意見，經勞動能力鑒定委員會確認。 3、法律依據：《工傷保險條例》第31條;《廣東省工傷保險條例》第28條;《廣東省工傷康復服務項目及支付標準(試行)》。 4、備注：輔助器具應當限于輔助日常生活及生產勞動之必需，并采用國內市場的普及型產品。工傷職工選擇其廣東工地工傷賠償標準 他型號產品，費用高出普及型的部分，由個人自付。 (六) 停工留薪期 工資 1、標準：原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付 。 2、要求：(1)停工留薪期根據醫療終結期確定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月;(2)工傷職工在鑒定 傷殘等級 后仍需治療的，經勞動能力鑒定委員會批準，五級至 十級傷殘 ，仍享受停工留薪期待遇。 3、法律依據：《工傷保險條例》第33條;《廣東省工傷保險條例》第26條第1款，第2款。 (七) 護理費 1、標準：(1)停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責;(2)單位未派人護理的，應當參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準向工傷職工支付護理費; 2、要求：停工留薪期間生活不能自理需要護理。 3、法律依據：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條;《廣東省工傷保險條例》第26條第4款; (八)生活護理費 1、標準：一級為統籌地區上年度職工月平均工資的60%，二級為統籌地區上年度職工月平均工資的50%，三級為統籌地區上年度職工月平均工資的40%，四級為統籌地區上年度職工月平均工資的30%。 2、要求：工傷職工已經被鑒定為一級至四級傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的。 3、法律依據：《廣東省工傷保險條例》第27條。 4、備注：生活護理費每年按照統籌地區上年度職工平均工資增長同步調整，統籌地區上年度職工平均工資負增長時不調整。 (九)一級至四級 傷殘 待遇 1、一般標準： 享受 一次性傷殘補助金 ：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資; 按月享受 傷殘津貼 ：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，補足差額; 特殊標準： (1)一級至四級傷殘職工戶籍從單位所在地遷回原籍的，其傷殘津貼可以由統籌地區 社會保險 經辦機構按照標準每半年發放一次。用人單位應當按照統籌地區上年度職工月平均工資為基數發給六個月的安家補助費。所需交通費、住宿費、行李搬運費和伙食補助費等，由用人單位按照因公出差標準報銷。 (2)戶籍不在統籌地區的一級至四級傷殘職工，本人要求解除或者終止 勞動關系 并一次性享受工傷保險待遇的，可以與統籌地區社會保險經辦機構簽訂協議，終結工傷保險關系并享受一下待遇：一次性傷殘補助金按一般標準執行;傷殘津貼按照一般標準一次性計發十年;一次性工傷醫療補助金，一級傷殘為15個月的本人工資、二級傷殘為14個月的本人工資、三級傷殘為13個月的本人工資、四級傷殘為12個月的本人工資。經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，按照相應等級依照生活護理標準一次性計發十年。 2、要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續后，停發傷殘津貼，享受基本 養老保險 待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本 醫療保險 費。 3、法律依據：《工傷保險條例》第35條;《廣東省工傷保險條例》第29條、第30條、第31條。 4、備注：(1)職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，本人要求退出工作崗位、終止勞動關系的，辦理傷殘退休手續，傷殘津貼享受至本人死亡;(2)傷殘津貼每年參照基本養老保險金的調整辦法調整。 (十)五級、 六級傷殘 待遇 1、標準： (1)享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。 (2)經傷殘職工本人提出可以與用人單位解除或終止勞動關系，獲得一次性工傷醫療補助金：五級傷殘為10個月的本人工資、六級傷殘為8個月的本人工資。一次性傷殘就業補助金：五級傷殘為50個月的本人工資、六級傷殘為40個月的本人工資。 2、要求：保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 3、法律依據：《工傷保險條例》第36條;《廣東省工傷保險條例》第33條、第35條; 4、備注：本人工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關系前本人十二個月平均月繳費工資的，按照解除或者終止勞動關系前本人十二個月平均月繳費工資為基數計發。繳費工資不足十二個月的，以實際繳費月數計算本人平均月繳費工資。本人平均月繳費工資高于統籌地區職工平均工資百分之三百的，按照統籌地區職工平均工資的百分之三百計算;低于統籌地區職工平均工資百分之六十的，按照統籌地區職工平均工資的百分之六十計算。 (十一)七級至十級傷殘待遇 1、標準： (1)享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (2)傷殘職工依法與用人單位解除或終止勞動關系，獲得一次性工傷醫療補助金：七級傷殘為6個月的本人工資、八級傷殘為4個月的本人工資、九級傷殘為2 個月的本人工資、十級傷殘為1個月的本人工資。一次性傷殘就業補助金：七級級傷殘為25個月的本人工資、八級傷殘為15個月的本人工資、九級傷殘為8個月的本人工資、十級傷殘為4個月的本人工資。 2、要求： 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金和用人單位支付一次性傷殘就業補助金 。 3、法律依據：《工傷保險條例》第37條;《廣東省工傷保險條例》第34條、第35條。 4、備注：本人工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關系前本人十二個月平均月繳費工資的，按照解除或者終止勞動關系前本人十二個月平均月繳費工資為基數計發。繳費工資不足十二個月的，以實際繳費月數計算本人平均月繳費工資。本人平均月繳費工資高于統籌地區職工平均工資百分之三百的，按照統籌地區職工平均工資的百分之三百計算;低于統籌地區職工平均工資百分之六十的，按照統籌地區職工平均工資的百分之六十計算

廣東省工傷賠償標準相關規定

1、職工因工死亡：喪葬補助金為15510元;一次性工亡補助金為324080元;供養親屬撫恤金按照工亡職工本人工資每月發給。

2、傷殘等級一級：一次性傷殘補助金最高為186120元廣東工地工傷賠償標準 ，最低為37224元;傷殘津貼每月可領取本人工資的90%(最低不得低于684元)廣東工地工傷賠償標準 ，直到本人死亡。結束勞動、工傷關系可一次性領取傷殘津貼10年廣東工地工傷賠償標準 ，一次性工傷醫療補助金15個月本人工資，需護理的一次性領取護理費10年。

3、傷殘等級二級：一次性傷殘補助金最高為170610元，最低為34122元;傷殘津貼每月可領取本人工資的85%(最低不得低于684元)，直到本人死亡。結束勞動、工傷關系可一次性領取傷殘津貼10年，一次性工傷醫療補助金14個月本人工資，需護理的一次性領取護理費10年。

4、傷殘等級三級：一次性傷殘補助金最高為155100元，最低為31020元;傷殘津貼每月可領取本人工資的80%(最低不得低于684元)，直到本人死亡。結束勞動、工傷關系可一次性領取傷殘津貼10年，一次性工傷醫療補助金13個月本人工資，需護理的一次性領取護理費10年。

5、傷殘等級四級：一次性傷殘補助金最高為 139590元，最低為27918元，傷殘津貼每月可領取本人工資的75%(最低不得低于684元)，直到本人死亡。結束勞動、工傷關系可一次性領取傷殘津貼10年，一次性工傷醫療補助金12個月本人工資，需護理的一次性領取護理費10年。

6、傷殘等級五級：一次性傷殘補助金最高為124080 元，最低為24816元;一次性傷殘就業補助金最高為387750元，最低為77550元;一次性工傷醫療補助金最高為77550元，最低為15510 元。 以上3項合計最高為589380元，最低為117876元。

7、傷殘等級六級：一次性傷殘補助金最高為108570元，最低為21714元;一次性傷殘就業補助金最高為310200元，最低為62040元;一次性工傷醫療補助金最高為62040元，最低為12408元。以上3項合計最高為480810元，最低為96162元。

8、傷殘等級七級：一次性傷殘補助金最高為93060元，最低為18612元;一次性傷殘就業補助金最高為193875元，最低為38775元;一次性工傷醫療補助金最高為46530元，最低為9306元。以上3項合計最高為333465元，最低為66693元。

9、傷殘等級八級：一次性傷殘補助金最高為77550元，最低為15510元;一次性傷殘就業補助金最高為116325元，最低為23265元;一次性工傷醫療補助金最高為31020元，最低為6204元。 以上3項合計最高為224895元，最低為44979元。

10、傷殘等級九級：一次性傷殘補助金最高為62040元，最低為12408元;一次性傷殘就業補助金最高為62040元，最低為12408元;一次性工傷醫療補助金最高為15510元，最低為3102元。以上3項合計最高為139590元，最低為27918元。

11、傷殘等級十級：一次性傷殘補助金最高為46530元，最低為9306元;一次性傷殘就業補助金最高為31020元，最低為6204元;一次性醫療補助金最高為7755元，最低為1551元。以上3項合計最高為85305元，最低為17061元。