工傷六級傷殘賠償標準為工地工傷六級大概賠幾萬 ：1、工傷六級工地工傷六級大概賠幾萬 的職工可以獲得一次性工地工傷六級大概賠幾萬 的傷殘補助金為十六個月職工的工資。2、工傷六級的職工還可以獲得傷殘津貼工地工傷六級大概賠幾萬 ，為職工工資的百分之六十。3、工傷六級的職工依法享有停工留薪期工地工傷六級大概賠幾萬 ，一般為十二個月以內，在這期間用人單位應當正常支付職工工資等。

《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷六級傷殘的賠償是：

1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金工地工傷六級大概賠幾萬 ，標準為六級傷殘為16個月的本人工資工地工傷六級大概賠幾萬 ；

2.保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為六級傷殘為本人工資的60%工地工傷六級大概賠幾萬 ；

3.醫療費根據醫院出具的費用進行結算；

4、一次性傷殘就業補助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除工地工傷六級大概賠幾萬 了勞動關系的工傷職工，由用人單位以解除勞動關系時該地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性傷殘就業補助金。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十四條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

一、工傷六級賠付多少錢

1、被鑒定為六級傷殘的工地工傷六級大概賠幾萬 ，可首先獲得一次性傷殘補助金工地工傷六級大概賠幾萬 ，標準為六級傷殘為16個月的本人工資。如果與用人單位解除或者終止勞動關系工地工傷六級大概賠幾萬 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

除此之外還有殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費等

2、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第二十五條　殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整

第二十六條　殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機構的意見確定相應的合理費用標準。

輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機構的意見確定。

第二十八條　被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養人無勞動能力又無其工地工傷六級大概賠幾萬 他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

被扶養人是指受害人依法應當承擔扶養義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其工地工傷六級大概賠幾萬 他生活來源的成年近親屬。被扶養人還有其他扶養人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養人有數人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額。

16個月工地工傷六級大概賠幾萬 的本人工資。保留與用人單位的勞動關系工地工傷六級大概賠幾萬 ，難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，六級傷殘為本人工資的60%。與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，補助金標準以當地規定為標準。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

六級工傷的賠償項目主要包括以下幾個方面：(1)醫療費工地工傷六級大概賠幾萬 ；(2)一次性傷殘補助金工地工傷六級大概賠幾萬 ，為16個月本人工資；(3)一次性傷殘就業補助金工地工傷六級大概賠幾萬 ，根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取。(4)一次性工傷醫療補助金，根據勞動者所在省工傷條例確定，解除勞動關系時領取；(5)停工留薪期間工資，根據勞動能力鑒定結論通知書確定，伙食補助費、護理費、交通費等。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。