如果叉車上路行駛叉車在路上撞人屬于什么事故 的話叉車在路上撞人屬于什么事故 ，在公共交通道路上發(fā)生事故屬于交通事故叉車在路上撞人屬于什么事故 ，如果是在廠區(qū)干活叉車在路上撞人屬于什么事故 的時候發(fā)生的事故，那就不屬于交通事故，有可能構(gòu)成過失致人死亡罪。

屬于工傷事故。如果屬于工傷叉車在路上撞人屬于什么事故 ，建議先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定叉車在路上撞人屬于什么事故 ，待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的，勞動關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補助金，勞動關(guān)系解除后可獲社保支付醫(yī)療補助金、單位支付就業(yè)補助金。

法律分析

工傷醫(yī)療費用由社保或單位全部承擔，工傷治療的康復期間工資照發(fā)，單位按住院按70元一天支付伙食費和實際支出的護理費用。另外，工傷賠償基數(shù)按照受傷之前12個月的實際正常工作月份應發(fā)平均工資計算，社保賠償?shù)幕鶖?shù)如與實際工資存在差額，則單位要承擔差額的賠償責任。如果單位沒有辦理工傷保險，則全部由單位承擔賠償責任。醫(yī)療費的賠償標準醫(yī)療費是指受害人在遭受人身傷害之后接受醫(yī)學上的檢查、治療與康復訓練所必需支出的費用。誤工費的賠償標準誤工費是受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)(即誤工時間)，因無法從事正常的工作或者勞動而失去或減少的工作、勞動收入的賠償費用。在當代社會叉車在路上撞人屬于什么事故 我們國家發(fā)生交通事故，即使是導致軟組織受傷的話，也是可以要求對方來進行一定的賠償?shù)模ǔＧ闆r下的賠償標準，在經(jīng)過醫(yī)學方面的檢查和康復之后，是有一個具體的費用清單出來的。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其叉車在路上撞人屬于什么事故 他情形。

是。

叉車如果在作業(yè)叉車在路上撞人屬于什么事故 的時候發(fā)生事故叉車在路上撞人屬于什么事故 ，由于叉車屬于特種設備叉車在路上撞人屬于什么事故 ，是特種作業(yè)事故。叉車是機動車叉車在路上撞人屬于什么事故 ，但是是一種特殊的機動車，其登記機關(guān)屬于質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局而不屬于交警隊，其駕駛資格的取得也與普通的機動車不同。

當事人在工廠開叉車撞人怎么處理要看情況具體分為叉車在路上撞人屬于什么事故 ：

1、開叉車撞人叉車在路上撞人屬于什么事故 ，如果開叉車叉車在路上撞人屬于什么事故 的司機是受雇于單位叉車在路上撞人屬于什么事故 ，則應當由單位承擔賠償責任；

2、如果開叉車的司機是受雇于個人，則應當由雇主承擔賠償責任；

3、雙方對賠償糾紛，可以先行協(xié)商，協(xié)商不成向法院起訴。

在工地上、工廠內(nèi)、倉庫里、車間內(nèi)等地方發(fā)生的車輛事故都不能算作是交通事故，在這些地方發(fā)生的遇車事故，有極大可能屬于工傷事故，所以可以從工傷這方面進行維權(quán)，工傷的處理流程為：工傷認定——工傷鑒定——工傷賠償。如果不能認定為工傷，那么只能按照一般的人身侵權(quán)損害賠償來維權(quán)了。 事故的責任是由公安機關(guān)交通管理部門來劃分的，是根據(jù)雙方當事人對發(fā)生事故所起的作用以及過錯程度來確定。交警的責任劃分結(jié)論將會是下列五種責任情形之一，即一方負“全部責任、主要責任、同等責任、次要責任、無責任”。則承擔不同的責任，承擔的賠償責任的比例也會不一樣，因為賠償責任是以承擔的事故責任為主要依據(jù)的。

廠里保險是醫(yī)療保險和工傷保險，要符合規(guī)定才能報銷，而且事故的一些賠償是沒辦法通過保險解決的。因為工作任務造成的，是廠里先賠償，肇事者故意或者重大過失，單位可以要求肇事者賠償。如果與工作無關(guān)，直接是肇事者賠償

《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。用人單位承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權(quán)責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。