1.停工留薪期（工傷治療、康復(fù)期間）的長短具體要看該工傷職工的傷情以及所在地區(qū)六級傷殘誤工費幾個月 ，傷勢不同六級傷殘誤工費幾個月 ，所在地區(qū)不同六級傷殘誤工費幾個月 ，休息時間也不同六級傷殘誤工費幾個月 ，不能一概而論。

2.根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

3.停工留薪期從職工遭受事故傷害或確診為職業(yè)病后停止工作接受治療之日起計算，但對停工留薪期限長短的確定，《工傷保險條例》沒有明確規(guī)定，理論上通常認(rèn)為應(yīng)結(jié)合工傷職工的傷情以及醫(yī)院出具的意見來確定。

4.實踐中，部分省、自治區(qū)、直轄市出臺六級傷殘誤工費幾個月 了相應(yīng)的管理辦法，制定了《工傷職工停工留薪期分類目錄》，以對照具體傷情，確定停工留薪期間的長短，可撥打12333咨詢當(dāng)?shù)貏趧硬块T。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘六級傷殘誤工費幾個月 的六級傷殘誤工費幾個月 ，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

是人身損害六級傷殘誤工費幾個月 的傷殘6級吧

殘疾賠償金：上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（或者農(nóng)村居民人均純收入）*50%*20年（60歲以上遞減、75歲以上5年）

精神撫慰金：一般2.5萬

誤工費：本人工資*誤工期

護理費：護理行業(yè)或者護理人員工資*護理期

住院伙食補助費：各地標(biāo)準(zhǔn)不一六級傷殘誤工費幾個月 ，廣東100元/天

被扶養(yǎng)人生活費：上年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出（或者農(nóng)村居民人均生活消費性支出）*20年（未成年計算至成年、60歲以上遞減、75歲以上5年）/扶養(yǎng)義務(wù)人數(shù)

醫(yī)藥費、后續(xù)治療費等費用按照實際收據(jù)報銷