1 、喪葬補助費

在職人員因病或非因工死亡最新在職職工因病死亡待遇 ，喪葬補助費為死亡當月工資3個月最新在職職工因病死亡待遇 的標準發給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡最新在職職工因病死亡待遇 ，喪葬補助費為上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標準發給。

2、一次性撫恤金

在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當月工資20個月的標準發給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為其生前最后一個月基本養老金20個月的標準。

3、遺屬生活補助費

職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標準之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養老金。

法律依據:

《中華人民共和國民法典》第一千零四十五條 親屬包括配偶、血親和姻親。

配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女為近親屬。

配偶、父母、子女和其最新在職職工因病死亡待遇 他共同生活的近親屬為家庭成員。

《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

在職職工因病死亡待遇：遺屬可以領取喪葬補助金和 撫恤金 。在未達到法定 退休年齡 時因病或者非因工致殘完全 喪失勞動能力 最新在職職工因病死亡待遇 的最新在職職工因病死亡待遇 ，可以領取病殘津貼。參加基本 養老保險 的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。 根據《中華人民共和國 社會保險法 》第十七條規定：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

員工因病死亡最新賠償

1、在職職工因病死亡，單位應當補償喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬生活補助費最新在職職工因病死亡待遇 ；喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的四個月發放；撫恤金按其企業職工基本養老保險繳費年限，每滿一年計發一個月死亡時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，最多不超過20個月。企業職工基本養老保險繳費年限計算到月，不滿一年按一年計算。

工傷死亡賠償項目包括？

1、喪葬補助金，資；

2、供養親屬撫恤金，

3、一次性工亡補助金，

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

總結：最新在職職工因病死亡待遇 我們可以了解到企業在職，也就是還是屬于企業員工，因為工作原因死亡的，可以認為是工傷，但是也存在因為自身原因死亡的，但是同樣可以享受一定的補助

法律依據：

根據《中華人民共和國社會保險法》第十七條規定：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。所需資金從基本養老保險基金中支付。