可以。兩根肋骨骨折并畸形愈合的肋骨骨折愈合后還能評殘嗎 ，可以構成十級傷殘。

法律分析

兩根肋骨骨折并畸形愈合的，可以構成十級傷殘。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。根據相關法律的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。肋骨骨折殘疾鑒定標準是：在工傷鑒定的情況下，除輕微骨折和隱裂不能達到殘疾評定標準外，骨折最低可評定為十級殘疾。器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或一般醫療依賴，無自理障礙肋骨骨折愈合后還能評殘嗎 ；骨折愈合后身體各部位無功能障礙或輕度功能障礙者將被認定為十級。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

可以肋骨骨折愈合后還能評殘嗎 的，對于影響功能肋骨骨折愈合后還能評殘嗎 的傷殘評定的時期就是三到六個月，雖然肋骨骨肋不是按照功能的影響是來評定的，但是六個月評定也是沒有問題，一個是有醫院的病歷有片子可以證明肋骨骨折的情況，還有就是可以復查片子，六個月同樣還是能看出來骨折的。

人體肋骨共12對24根肋骨骨折愈合后還能評殘嗎 ，肋骨傷害在車禍案件中較為常見肋骨骨折愈合后還能評殘嗎 ，當肋骨傷害達到一定肋骨骨折愈合后還能評殘嗎 的程度，符合《人體損傷致殘程度分級》（下稱《分級》）中傷殘級別標準的，受害人通過傷殘鑒定，拿到鑒定機構構成傷殘的鑒定意見，即可主張傷殘賠償。

那么，什么樣的肋骨傷害方可構成傷殘呢？

結合《分級》的標準，有肋骨骨折愈合后還能評殘嗎 ：

1、六級傷殘標準：一側胸廓成形術后，切除6根以上肋骨；

2、八級傷殘標準：肋骨骨折12根以上并后遺6處畸形愈合；

3、九級傷殘標準：肋骨骨折12根以上，或者肋骨部分缺失4根以上；肋骨骨折8根以上并后遺4處畸形愈合；

4、十級傷殘標準： 肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遺2處畸形愈合。

由此可知，肋骨傷害要達到傷殘標準的， 通常需要4根肋骨以上骨折。

當受害人的肋骨傷害符合上述傷殘級別的標準的，受害人即可委托司法鑒定機構進行鑒定。在鑒定，還需注意一些鑒定事項：肋骨被撞斷幾根才可構成傷殘？

1、鑒定時間

傷殘鑒定的最佳時間為治療終結后，也即原發性損傷及其與之確有關聯的并發癥治療終結或者臨床治療效果穩定后。通常的，受害人出院不再入院治療的，即可視為治療終結。如果各方對治療終結有爭議的，還可通過鑒定確認是否治療終結。

2、鑒定機構的選擇

在選擇鑒定機構時，應當選擇有傷殘鑒定資質、信譽好并離受訴法院地近的鑒定機構，這樣有助于受害人獲得更好的傷殘鑒定結果。

注意：傷殘鑒定適宜在專業交通律師的協助下具體開展。

評殘都要等到骨折愈合后才能進行肋骨骨折愈合后還能評殘嗎 ，肋骨骨折一般都需要在三個月后評殘。

可以的肋骨骨折愈合后還能評殘嗎 ，無論是侵害事故的傷殘鑒定，還是工傷事故的傷殘鑒定都是需要員工康復之后進行的，所以骨折愈合是依然是可以進行鑒定的。

以工傷鑒定為例，員工受傷之后需要一定的醫療期：

申請工傷鑒定時需滿足最低的醫療期

1-2個月：頭皮裂傷、血腫肋骨骨折愈合后還能評殘嗎 ；

3個月：顱骨，顱底骨折，頭面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折，橫突、棘突、椎板骨折，截肢（指、趾），軟組織挫傷，腦震蕩，臟器挫傷保守治療，燒傷（小面積、淺度），眼科一般性疾病（除外傷性白內障、視神經萎縮、球內異物外），耳鼻咽喉一般性疾病（除鼻及鼻竇良性腫瘤），口腔一般性疾病（除口腔額面部嚴重軟組織挫傷）；

6個月：骨盆骨折，下肢骨折，椎體骨折，腦挫裂傷，臟器破裂手術，燒傷（大面積、深度），眼科（傷性白內障、視神經萎縮、球內異物），鼻及鼻竇良性腫瘤，口腔額面部嚴重軟組織挫傷；

1年：氣管外傷，股骨頸骨折，腦出血

1.5年：脊柱骨折并脊髓損傷。

《勞動能力鑒定管理辦法》

第八條 〔提出申請〕職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。

第九條 〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應當提交以下材料：

（一）勞動能力鑒定申請；

（二）《工傷認定決定書》原件和復印件；

（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件，完整有效的病歷；

（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復印件；

（五）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

第十條 〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。

申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。因傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，鑒定工作期限可以延長30日。