2021工傷九級傷殘按照安徽合肥標準預計賠償16至20萬元月工資4000元計算包括1、醫藥費2022年9級傷殘能賠償多少錢 ；2、性傷殘補助金2022年9級傷殘能賠償多少錢 ：4000元×9月；3、性工傷醫療補助金2022年9級傷殘能賠償多少錢 ：度平均月工資5484×6月；4、性傷殘業補助金2022年9級傷殘能賠償多少錢 ：度平均月工資5484×10月；5、停工留薪工資：4000元×6月；6、護理費；7、住院伙食補助20元每；8、交通費；9、傷殘鑒定費280元綜根據醫藥費、工資數額同預計16至20萬間交通事故九級傷殘按照安徽合肥標準預計賠償18至23萬間包括：醫療費、護理費、營養費、殘疾賠償金、精神損害撫慰金、鑒定費、交通費、誤工費等其賠償數額基本平均工資水平同、支配收入同略差異展開剩余24%。支配收入同略差異展開剩余24%。

2021工傷九級傷殘按照安徽合肥標準預計賠償16至20萬元月工資4000元計算包括1、醫藥費2022年9級傷殘能賠償多少錢 ；2、性傷殘補助金2022年9級傷殘能賠償多少錢 ：4000元×9月2022年9級傷殘能賠償多少錢 ；3、性工傷醫療補助金2022年9級傷殘能賠償多少錢 ：度平均月工資5484×6月；4、性傷殘業補助金：度平均月工資5484×10月；5、停工留薪工資：4000元×6月；6、護理費；7、住院伙食補助20元每；8、交通費；9、傷殘鑒定費280元綜根據醫藥費、工資數額同預計16至20萬間交通事故九級傷殘按照安徽合肥標準預計賠償18至23萬間包括：醫療費、護理費、營養費、殘疾賠償金、精神損害撫慰金、鑒定費、交通費、誤工費等其賠償數額基本平均工資水平同、支配收入同略差異展開剩余24%。

9級工傷賠償的費用是基于賠償項目來計算的2022年9級傷殘能賠償多少錢 ，工傷賠償主要有以下項目：1、醫療費醫療費實報實銷2022年9級傷殘能賠償多少錢 ，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。2、住院伙食補助費、交通、食宿費住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數。經醫療機構出具證明2022年9級傷殘能賠償多少錢 ，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費2022年9級傷殘能賠償多少錢 ；3、輔助器具費用工傷職工因日常生活或者就業需要2022年9級傷殘能賠償多少錢 ，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準；4、停工留薪期工資停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇；5、一次性傷殘補助金九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資；6、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷 九級傷殘賠償標準 ： （ 一 ）、 醫療費 醫療費實報實銷2022年9級傷殘能賠償多少錢 ，包括住院期間、康復訓練期間、 工傷復發 期間2022年9級傷殘能賠償多少錢 的 醫療費用 。 1、職工治療 工傷 應當在簽訂服務協議2022年9級傷殘能賠償多少錢 的醫療機構就醫2022年9級傷殘能賠償多少錢 ，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。 2、治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 （ 二 ）、住院伙食補助費、交通、食宿費 1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數; 2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費; 交通費根據地方標準規定; 食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。 3、法律依據：《 工傷保險條例 》第三十條。 （ 三 ）、輔助器具費用 1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經 勞動能力鑒定 委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具; 2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準; （ 四 ）、 停工留薪期 工資 1、停工留薪期內工資=職工原來的 工資福利 待遇。 2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。 3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。 （ 五 ）、停工留薪期 護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。 （ 六 ）、 一次性傷殘補助金 1、九級 傷殘 ，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。 九級工傷 是較為嚴重的傷害了， 賠償標準 包括醫療費、伙食費、交通費、護理費和一次性傷殘補助金等費用。其中九級工傷的一次性傷殘補助金應該是傷者九個月的工資，并且是根據本人所在地區的平均工資計算的。